民政局黨組書記組織生活會個人剖析材料(完整版)
【正文】 有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。民政服務對象多、業(yè)務涉及面廣、政策理論性強。 一、存在的問題 （一）在政治合格方面存在的問題 一是政治學習的深度和廣度不夠，政策理論水平還有待于進一步提高。在工作任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，還存在急于求成的情緒，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果， 四是工作創(chuàng)新意識不足。對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。財經(jīng)紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但有時節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象。 （四）在講團結方面存在的問題 一是在與親戚的交流交往交融方面做的還不夠到位。作為黨組書記，對黨風廉政建設、作風建設、維穩(wěn)安全、去極端化等都具有主體責任，為了推進各項工作的有效落實，在平時的工作中，我也時常提，大會講，小會講，同時，年初還與各下屬單位簽字了責任書，但在工實落實上，缺乏親自抓、親自過問，導致機關和 各下屬單位的黨建推進不平衡，影響到全局工作推進的效果。雖然在民政系統(tǒng)組織開展了與 “ 兩面人 ” 、 “ 兩面派 ” 作斗爭方面、發(fā)聲亮劍的活動，但在組織民政服務對象發(fā)聲亮劍方面做得還不夠到位。 二是黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)有所放松。面對工作中取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，面對一些突出的矛盾和問題，進 行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動，沒有迎難而上，攻堅克難。其次是健全和完善單位制定的各項管理制度，狠抓干部的作風、效能建設，做到用制度管人管事。多出臺一些讓群眾看得見摸得著的好政策、好措施，讓困難群體真正得到 實惠。妥善處理好工作與學習、生活的關系，多與干部交心談心，多關心關懷干部特別是離退休老干部的實際困難。 。 七是深入開展民族團結一家親活動。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十二項規(guī)定、市委十四項規(guī)定；以黨章黨規(guī)、準則和條例為鏡，查不足，找差距，做到邊查邊改，立行立改。以 “ 民族團結一家親 ” 為契機，沉下身子，多深入基層，多與基層干部、困難群眾交心談心，交朋友，準確掌握困難群眾的思想動態(tài)和訴求；多帶著問題開展調研，掌握第一手資料，為出臺民政惠民政策提供政策依據(jù)。 三、今后努力方向和改進措施 針對查擺出來的問題，我將邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，力爭使問題查到實處，各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。在對待權力和待遇等問題上，還沒有完全做到大公無私、公而忘私、一心為公；在處理復雜矛盾和棘手問題上還存在患得患失、怕得罪人。在深入基層調研、入戶走訪等過
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