在x區(qū)20xx年人社工作會議上的講話2篇(編輯修改稿)
2025-04-16 03:55 本頁面
【文章內容簡介】 ，以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為 抓手，抓長抓細，久久為功，不斷健全欠薪零容忍的制度體系，監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機制，竭盡全力打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。 （四）科技支撐，創(chuàng)新引才育才用才。堅持高端引領和技能支撐，做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作，促進我區(qū)人才體制機制增活力、隊伍建設有成效。加強高層次專業(yè)技術人才隊伍、技能人才隊伍建設工作，確保招得來、穩(wěn)得住。同時，整合利用現有的職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設，著力培養(yǎng)一批高技能人才。 （五）推陳出新，規(guī)范人事管理制度。要深入推進事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革， 拓寬事業(yè)干部晉升渠道，用好用活三項機制，有效激發(fā)事業(yè)干部干事激情。同時要加強人事考試機制和隊伍建設，推進考場考點和信息化建設，嚴厲打擊各類涉考違法犯罪行為，確保安全考試，為評才選才提供更可靠、更高效的服務。 三、攻堅克難，銳意擔當，努力開創(chuàng)人社工作新局面 做好人社工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展大局。作為主管部門，人社部門要在思維方式、工作方法、服務效能等方面全面提升全系統(tǒng)工作水平，切實推動區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年經濟社會發(fā)展各項目標任務。 一 是融入全局要有新的切入點。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞 X 區(qū)崛起的宏偉目標，充分把握區(qū)委提出的一五六八發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新機制，圍繞中心，緊貼中心，謀劃、定位和提升人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性。 二是破解難題要有新的著力點。求職難、招工難，目前仍然是人社部門必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質量。圍繞這兩大難題，要深入研究，積極探索，著力 深化擴展促進就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展大局作出新貢獻。 三是為民服務要
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