市屬事業(yè)單位及國有企業(yè)公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作方案(編輯修改稿)
2025-04-15 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱的人才：提供 95 平米住房 1 套（貨幣化，分五年發(fā)放）；發(fā)放安家補貼 5 萬元。 ② 引進重點高校（ 21 985）的全日制碩士研究生和具有副高職稱的人才：符合住房保障政策的，在 5 年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月 500 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補貼；發(fā)放安家費 3 萬元（分兩次發(fā)放）。③ 引進其他高校的全日制碩士研究生：符合住房保障政策的，在 5 年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月 500 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補貼；發(fā)放安家費 2 萬元（分 兩次發(fā)放）。 （三）生活補貼。對博士研究生和正高職稱的人才按每人每月 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。 （四）家屬就業(yè)和子女入學(xué)。對引進的高層次人才，其配偶需在我市就業(yè)的，由用人單位或市委人才辦按規(guī)定協(xié)助其就業(yè)；對引進的人才，其子女需在我市入學(xué)的，優(yōu)先安排就近入學(xué)。 （五）醫(yī)療服務(wù)。由用人單位每年安排一次健康體檢。 （六）其他待遇見附件 1。 引進人才的政策待遇按《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》（張發(fā)〔 2021〕 10 號）及其實施細(xì)則等文件規(guī)定執(zhí)行。 六、步驟安排 （一）發(fā)布人才引進專業(yè)目錄 在市屬各企事業(yè)單位申報引進計劃的基礎(chǔ)上，進行編制和崗位審核，匯總形成《 201x 年張家界市公開引進急需緊缺專業(yè)人才目錄》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后公開發(fā)布。 引進目錄發(fā)布后，一年內(nèi)有效（截止 2021 年 5 月 15 日）。集中引進人才工作完成后，如有崗位繼續(xù)空缺，可再次按程序開展人才引進工作，也可以采用 “ 校園引進和招聘會引進 ” 模式引進人才；只要崗位空缺，事業(yè)單位引進高層次人才一律執(zhí)行 “ 免考 +隨到隨引 ” 的綠色通道制度。 省內(nèi)外媒體：以湖南日報華聲在線為主，爭取人民網(wǎng)等國內(nèi)各知名網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，另外在湖南領(lǐng) 導(dǎo)人才網(wǎng)
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