20xx年機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況報告(編輯修改稿)
2025-04-14 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問責(zé)實務(wù)問答》等書籍提高政治意識、服務(wù)意識及清廉為民意識，進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)的主體作用。 三、多舉措抓落實，意識形態(tài)工作責(zé)任落地生根 （一）完善責(zé)任體系，落實工作職責(zé)。我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，其他班子成員按照 “ 一崗雙責(zé) ” 要求對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一方面，健全責(zé)任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室、人事教育股、信息產(chǎn)業(yè)股等有關(guān)股室落 實意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負(fù)責(zé)人簽訂《 2021 年度意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書》，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責(zé)任；另一方面，建立責(zé)任追究體系。對照黨委（支部）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)責(zé)任追究 13 種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)和約談。 （二）拓展工作載體，提升教育實效。一方面，深入開展文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動。我局下發(fā)了 “ 文明禮儀我先行，黨員干部作表率 ” 倡議書，倡導(dǎo)全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務(wù)，加強(qiáng)社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、 個人品德教育，進(jìn)一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。以全國 3 月 5 日學(xué)雷鋒日活動為切入點(diǎn)，我局制定了《 xx 局學(xué)雷鋒志愿者活動方案》并據(jù)此方案開展了 “ 雷鋒月 ” 的志愿植樹活動以及 “ 雷鋒在心，志愿同行 ” 之提升自身文明素質(zhì)活動，采取舉辦志愿服務(wù)研討會、文明要義學(xué)習(xí)會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導(dǎo)我局干部職工積
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