在全縣年輕干部工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-04-12 09:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要我們動(dòng)真碰硬、沖鋒陷陣，扶貧攻堅(jiān)需要我們沉到一線、真幫真扶，項(xiàng)目建設(shè)涉及征地拆遷，需要我們苦口婆心做好群眾工作，等等。當(dāng)我們面對這些情況時(shí)，沒有回避的選擇，只有遇河架橋、遇山開路。作為年輕干部和選調(diào)生，思想不能老，辦法不能老，銳氣更不能減，要有攻堅(jiān)克難、迎著困難上、堅(jiān)決打勝仗的信心和決心，要有泰山壓頂不彎腰的氣場。三要擔(dān) “ 責(zé) ” 不推。 “ 在其位，謀其政，司其職，負(fù)其責(zé) ” ，是從政為官的基本操守。應(yīng)當(dāng)說，既然能夠進(jìn)入干部隊(duì)伍，擔(dān)任一定職務(wù)，每個(gè)人的基本素質(zhì)、能力水平就沒有太大差異，要說有差距 ，主要在于是否有責(zé)任心。一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感，干工作就不嫌累、不怕難、不叫苦?，F(xiàn)在有些干部很世故圓滑，似乎很 “ 成熟 ” ，成熟到風(fēng)險(xiǎn)不沾邊、問題不沾身，這恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵，是難有作為的。我們看干部，首先看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。在需要你挺身而出、擔(dān)責(zé)擔(dān)難的時(shí)候，猶猶豫豫、優(yōu)柔寡斷，前怕狼、后怕虎，延誤戰(zhàn)機(jī)、耽誤進(jìn)程，就是失職。四要?jiǎng)?chuàng) “ 新 ” 不止。年輕干部接受新鮮事物快，頭腦靈活，時(shí)常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中，要樂于創(chuàng)新 、善于創(chuàng)新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題 。要大膽探索實(shí)踐、敢想敢干，干出年輕人的風(fēng)采。近年來，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會民生等領(lǐng)域，很多工作都需要改革創(chuàng)新，這就需要年輕干部大膽闖、大膽試、大膽干，把普通工作干得不普通，把平凡事情做得不平凡。 道德要過硬。一要正確處理 “ 順 ” 與 “ 逆 ” 。 “ 人生逆境 ,十之八九。 ” 最終評價(jià)一個(gè)人，不能看他在順境時(shí)如何意氣風(fēng)發(fā)，而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪 。不要看他在得到表揚(yáng)時(shí)的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時(shí)的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易 心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對挫折的消極反應(yīng)，于事無補(bǔ)、于己無益，是不可取的。這時(shí)候，我們就要坦然面對事實(shí)，找準(zhǔn)挫折之源，做到 “ 吃一塹，長一智 ” 。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學(xué)。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，從而逐步走向成熟。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強(qiáng)者，才能成為永遠(yuǎn)的 “ 千里馬 ” 。二要正確看待 “ 上 ” 與 “ 下 ” 。這里所說的 “ 上 ” ，是指 “ 只琢磨人，不琢磨事 ” ，專走 “ 上層路線 ” 、光看領(lǐng)導(dǎo)眼色的現(xiàn)象 ?！?下 ” 是說年輕干部要堅(jiān)持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增 強(qiáng)本領(lǐng)。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。 “ 宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍 ” 。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規(guī)律。我們提倡年輕干部到基層 “ 墩苗 ” 、到一線打磨、到偏遠(yuǎn)地區(qū) “ 吃苦 ” ，比如，我們每年從縣直單位安排年輕干部到鎮(zhèn)村掛職，選派年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)一線參與工作，增加干部 “ 苦經(jīng)歷 ” ，目的就是要大家在成長的黃金期、機(jī)遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志，為將來行穩(wěn)致遠(yuǎn)練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。年輕干部要多和群眾打交道，培養(yǎng) “ 群眾感情 ” ?，F(xiàn)在網(wǎng)民有這樣的話： “ 別怪群眾太無聊，是 干部太官僚 。別怪群眾不通情，是干部沒感情 。別怪群眾老堵門，是干部不進(jìn)門。 ” 這一定程度上反映了一些干部的
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