市部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議講話(編輯修改稿)
2025-04-12 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市直單位和 xx 區(qū)拿出具體崗位，安置單位與軍轉(zhuǎn)干部在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行雙向選擇。第二階段進(jìn)行積分選崗。對第一階段未落實(shí)崗位的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)他們服役期間的德才表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)和有關(guān) 規(guī)定進(jìn)行打分，然后由軍轉(zhuǎn)干部按照打分排名順序從空余崗位中依次選崗。在具體工作中，除了堅(jiān)持政策標(biāo)準(zhǔn)、公開公平公正、嚴(yán)格紀(jì)律程序之外，還要堅(jiān)持妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的要求，因需設(shè)崗、按崗選人。各部門可以通過聽取部隊(duì)意見和組織個別面談、集體座談等方式，主動深入了解軍轉(zhuǎn)干部情況，把他們的能力素質(zhì)、專業(yè)特長與工作實(shí)際需要更好對接起來，有針對性地研究提出安置崗位和資格條件。接收單位也可以在確定接收軍轉(zhuǎn)干部后，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部自身情況，在協(xié)商征得本人同意的基礎(chǔ)上，對原來提出的安置崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，盡可能實(shí)現(xiàn)人 崗最佳匹配。 三是要進(jìn)一步拓寬安置渠道，提高接收安置質(zhì)量。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，要倍加關(guān)心、倍加愛護(hù)，不僅要安置好，也要使用好，把作用發(fā)揮好。今年，盡管安置任務(wù)有所增加，我們還是要千方百計(jì)克服困難，努力 “ 挖存量 ” 、擴(kuò)渠道、留空間，不斷提高安置質(zhì)量。第一，要提前預(yù)留安置崗位。各級組織人事部門要把接收軍轉(zhuǎn)干部納入到干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃中統(tǒng)籌考慮，把妥善安置部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要渠道。要提前預(yù)留出一些符合軍轉(zhuǎn)干部特點(diǎn)的崗位，有計(jì)劃地選調(diào)他們到黨政機(jī)關(guān)或 者企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)功能。第二，要積極拓寬安置渠道。在充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)安置主渠道作用的基礎(chǔ)上，要研究制定具體的優(yōu)惠政策和措施，積極鼓勵和支持軍轉(zhuǎn)干部到企事業(yè)單位工作，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線建功立業(yè)，力求形成多去向、多渠道、多層次、多領(lǐng)域的安置格局。今年，按照中央有關(guān)要求， xx 省協(xié)調(diào)了部分省級垂直管理單位接收
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