關(guān)于20xx年文明城市創(chuàng)建工作先進單位事跡材料(編輯修改稿)
2025-04-12 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點問題，有針對性地開展調(diào)研工作，提出解決問題的建議和意見，及時報市委、市政府，充分發(fā)揮智囊團的作用，有效地促進了相關(guān)問題的解決。二是管理方法創(chuàng)新。按照精細化管理的要求，緊盯管人、管事、管錢、管物，查找工作中存在的現(xiàn)實問題和薄弱環(huán)節(jié)，尋求解決之策，創(chuàng)新管理之道，逐步提高管理方式人性化、 規(guī)范化、信息化和科學(xué)化程度，進一步提升機關(guān)行政管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等方面的制度化水平。三是規(guī)章制度推新。在群眾路線教育實踐活動整改完善 22 項制度的基礎(chǔ)上，重點圍繞政協(xié)履行職能，進一步建立健全政協(xié)例會、提案、調(diào)研視察、社情民意、文史資料等工作機制；進一步明確協(xié)商內(nèi)容，拓展協(xié)商民主形式，規(guī)范協(xié)商程序。注重研究機關(guān)現(xiàn)有各類制度的實效性、科學(xué)性，逐步建立一套科學(xué)有效的工作制度體系。 （三）注重群眾滿意，推進 “ 服務(wù)型 ” 模式創(chuàng)新。在文明服務(wù)模式創(chuàng)新活動中，我們堅持求真務(wù)實，寓管理于服務(wù)之中，寓履 職于服務(wù)之中，努力為市政協(xié)委員和廣大群眾辦實事、辦好事，在服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在服務(wù)中樹立形象。一是營造服務(wù)管理、提升服務(wù)理念。推行人性化服務(wù)的理念，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)形式，提升服務(wù)管理的影響力和感染力。各處室按照工作職責(zé)，對應(yīng)做好文字材料、組織協(xié)調(diào)、理論研究、宣傳信息、福利待遇、后勤保障、信息技術(shù)等服務(wù)工作，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、委員滿意和群眾滿意。二是求真務(wù)實，提升服務(wù)水平。堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高文明服務(wù)水平。在機關(guān)干部職工中提出了 “ 六個一 ” （一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱 茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送）、 “ 三個少 ” （少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓來人跑一趟）的工作服務(wù)理念，爭做 “ 四好干部職工 ” （政治思想好、業(yè)務(wù)能力好、紀(jì)律作風(fēng)好、精神狀態(tài)好），充分調(diào)動了干部職工積極性、創(chuàng)造性。三是豐富活動，提升文明水平。依據(jù)工作職能和崗位特點，扎實開展建設(shè)“ 文明處室 ” 、 “ 優(yōu)秀黨員 ”“ 和諧家庭 ” 、 “ 青年
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