作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案(編輯修改稿)
2025-04-08 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查自糾書面材料上報局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對查找問題不認(rèn)真、不屬實(shí)，敷衍塞責(zé)，責(zé)令重新查擺，并通報批評。 整改提高階段 (8 月 1 日 9 月 15 日 )。局機(jī)關(guān)、各 XX 單位要針對自身存在的問題，本著邊學(xué)邊查邊改邊規(guī)范的原則，明確整改目標(biāo)、完成時限、責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。建立紀(jì)律作風(fēng)整頓活動工作臺帳，抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的 ，由班子成員負(fù)責(zé)，夯實(shí)責(zé)任，盡快整改 。屬于干部職工個人問題的，要進(jìn)行幫扶教育，采取有效措施，及時督促整改。著力從基礎(chǔ)上、細(xì)節(jié)上、健全完善制度上、提高執(zhí)行能力上抓整改，切實(shí)保證整改效果。 驗(yàn)收總結(jié)階段 (9 月 16 日 9 月 30 日 )。局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要對集中整頓活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收采取部門自查與組織考評相結(jié)合的方式，并進(jìn)行滿意度測評。對本次活動走過場、滿意度低的，進(jìn)行通報批評。對這次活動中的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，對違反規(guī)章制度、作風(fēng)渙散、正氣嚴(yán)重不足的部門和個人要采取組織和紀(jì)律措施。局機(jī)關(guān)、各 XX 單位要對 此次整頓活動進(jìn)行總結(jié)，深刻反思長期積累下來的制度、機(jī)制等方面問題，認(rèn)真梳理存在的問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，不能存于表面，把握解決存在問題的有效途徑?？偨Y(jié)整頓活動中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，立足標(biāo)本兼治，建立干部隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。 四、保障措施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保不走過場，取得實(shí)效，成立 XX 局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： 副組長： 成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在 XX 局綜合辦公室，辦公室主任由 XX 同志擔(dān)任，具 體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)調(diào)度、督導(dǎo)檢查等紀(jì)律作風(fēng)整頓活動日常工作。 強(qiáng)化監(jiān)督檢查。紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對機(jī)關(guān)各科室和各 XX單位整頓進(jìn)展情況進(jìn)行全面督查，通過定時檢查、隨機(jī)抽查，召開座談會、民主生活會聽取匯報、民主評議，有效傳導(dǎo)壓力、及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握動態(tài)、促進(jìn)整改。 建立獎懲機(jī)制。運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制，通過表彰優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)，旗幟鮮明的重用勇于擔(dān)當(dāng)、敢想敢干、實(shí)績突出的干部，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部堅(jiān)決予以調(diào)整，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。對工作成效突出的單位和個人予以通報表揚(yáng)，對工作推進(jìn)不力的單位和個 人進(jìn)行通報批評與懲戒，并督促其及時整改，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭確保 XX 工作扎實(shí)推進(jìn)。 強(qiáng)化目標(biāo)考核。
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