會(huì)計(jì)核算部部長(zhǎng)工作細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1附件1會(huì)計(jì)核算制度第一條為適應(yīng)公司外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)集息的可檢驗(yàn)性，特制定本規(guī)定。第二條會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及帳戶的設(shè)置、按《會(huì)計(jì)管理制度》執(zhí)行，不得任意更改或自行設(shè)置，個(gè)別企業(yè)因業(yè)務(wù)需要新增科目時(shí)，須報(bào)總公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)。第三條憑證一般采用記帳憑證或收、付、轉(zhuǎn)憑證，工業(yè)企業(yè)可采用收、付轉(zhuǎn)憑證，

2025-05-29 07:03

采購(gòu)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】采購(gòu)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附件1：部長(zhǎng)的權(quán)利：1、編制原輔材料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)物資分配計(jì)劃、資金需求計(jì)劃。2、組織貨源、保障供給。3、調(diào)配物資、保證生產(chǎn)正常有序。4、提供市場(chǎng)行情、制定價(jià)格體系、建立供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。5、組織起草物資供應(yīng)合同。部長(zhǎng)的職責(zé)1、原輔材料在生產(chǎn)前

2025-04-12 04:40

質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】163/164質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附件1：質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)權(quán)利：1、制定質(zhì)量方向標(biāo)準(zhǔn)，貫徹《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。2、不定期修訂《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并及時(shí)貫徹落實(shí)。3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量，原材料供應(yīng)，生產(chǎn)工藝全面實(shí)施檢查，監(jiān)控，指導(dǎo)，行使“質(zhì)量一票否決權(quán)”。職責(zé)：保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。附件2

2025-04-18 01:26

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】119/119生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附1崗位職責(zé)權(quán)利：1．依照上級(jí)精神對(duì)部門內(nèi)工作全面布置、督辦管理。2．全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)中心內(nèi)外行政管理工作。3．核準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度方案、產(chǎn)品儲(chǔ)存、分配、發(fā)運(yùn)、管理。4．確定勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核工資。5．出臺(tái)生產(chǎn)技術(shù)

2025-04-18 00:09

公司審計(jì)部門細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 公司審計(jì)部門細(xì)則 公司審計(jì)部門細(xì)則一第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和審計(jì)監(jiān)督，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，規(guī) 范公司內(nèi)部審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在完善公司治理、促進(jìn) 公司內(nèi)部控...

2024-09-23 01:46

崗位職責(zé)(審計(jì)部)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工崗位任職資格和崗位職責(zé)崗位編號(hào)：崗位名稱：審計(jì)部部門經(jīng)理序號(hào)類別任職資格要求內(nèi)容1學(xué)歷及專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、預(yù)算或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2職稱中級(jí)以上職稱3崗位證書會(huì)計(jì)證4工作經(jīng)驗(yàn)5年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上審計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)5年齡要求28歲以上6

2025-04-12 02:41

企業(yè)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】119/119生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附1崗位職責(zé)權(quán)利：1．依照上級(jí)精神對(duì)部門內(nèi)工作全面布置、督辦管理。2．全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)中心內(nèi)外行政管理工作。3．核準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度方案、產(chǎn)品儲(chǔ)存、分配、發(fā)運(yùn)、管理。4．確定勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核工資。5．出臺(tái)生產(chǎn)技術(shù)

2025-04-15 22:30

采購(gòu)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則aabvu-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】采購(gòu)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附件1：部長(zhǎng)的權(quán)利：1、編制原輔材料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)物資分配計(jì)劃、資金需求計(jì)劃。2、組織貨源、保障供給。3、調(diào)配物資、保證生產(chǎn)正常有序。4、提供市場(chǎng)行情、制定價(jià)格體系、建立供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。5、組織起草物資供應(yīng)合同。部長(zhǎng)的職責(zé)1、原輔材料在生產(chǎn)前20天準(zhǔn)

2025-04-12 04:40

2022年部門工作細(xì)則怎么寫-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 部門工作細(xì)則怎么寫 　　每個(gè)部門都是需要制定相關(guān)的工作細(xì)則，這樣才能更加仔細(xì)的完成該做的工作。部門工作細(xì)則怎...

2025-03-15 03:11

法務(wù)審計(jì)部崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】法務(wù)審計(jì)部崗位職責(zé)一、法務(wù)審計(jì)部工作職責(zé)、控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作；；；，并監(jiān)督實(shí)施；、法規(guī)、政策，為公司事務(wù)提供法律意見(jiàn)；、分立、破產(chǎn)、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；（協(xié)議書）進(jìn)行審核工作并負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理，對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和總結(jié)；，當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí)，組織人力、物力妥善處理。二、法務(wù)審計(jì)部崗位設(shè)置

2025-04-07 21:45

審計(jì)部部長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】審計(jì)部部長(zhǎng)績(jī)效考核表 考核內(nèi)容 權(quán)重 考核項(xiàng)目 分值 考核子項(xiàng)目 權(quán)重 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 等級(jí) 得分 得分 優(yōu)秀 稱職 需改進(jìn) 不稱職 得分 業(yè)績(jī) 40% 工作業(yè)績(jī)...

2025-04-04 00:04

財(cái)務(wù)審計(jì)部主任崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書第1頁(yè)共3頁(yè)單位：職位名稱：主任簽字日期：部門：財(cái)務(wù)審計(jì)部任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：總會(huì)計(jì)師直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：財(cái)務(wù)工作5年專業(yè)知識(shí)：　金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍：國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、兵器集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)制度，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)

2025-06-24 20:02

【監(jiān)察審計(jì)部工作總結(jié)】電力公司審計(jì)部工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 【監(jiān)察審計(jì)部工作總結(jié)】電力公司審計(jì)部工作總結(jié) 電力公司審計(jì)部工作總結(jié) 我們總公司現(xiàn)有職工xxx人、農(nóng)電工xxx人。公司下設(shè)xx個(gè)供電所、xx個(gè)電工組，轄有xxx千伏變電站2座、110千伏變電站...

2024-09-28 15:31

人力資源部部長(zhǎng)工作細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)工作細(xì)則110/110附件1附2附1建立人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表人事管理規(guī)章人事計(jì)劃制訂任命部門工作及人員考核人事作業(yè)程序事務(wù)處理準(zhǔn)則職員服務(wù)規(guī)則獎(jiǎng)金管理辦法薪金管理辦法薪金獎(jiǎng)金管理制度人事管理制度人事管理程序與規(guī)則組織結(jié)構(gòu)人

2024-08-12 08:56

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則115-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附1崗位職責(zé)權(quán)利：1．依照上級(jí)精神對(duì)部門內(nèi)工作全面布置、督辦管理。2．全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)中心內(nèi)外行政管理工作。3．核準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度方案、產(chǎn)品儲(chǔ)存、分配、發(fā)運(yùn)、管理。4．確定勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核工資。5．出臺(tái)生產(chǎn)技術(shù)中心文稿及各類檔案歸存。

2025-04-18 23:18

門業(yè)公司審計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作細(xì)則(編輯修改稿)

門業(yè)公司審計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作細(xì)則-wenkub.com

門業(yè)公司審計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作細(xì)則(已改無(wú)錯(cuò)字)

門業(yè)公司審計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作細(xì)則-資料下載頁(yè)

門業(yè)公司審計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作細(xì)則(參考版)