在辦公室工作部署會上講話(編輯修改稿)
2025-03-30 20:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 握動態(tài)，及時反映，力求做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中；對領導可能忽略和疏漏的工作細節(jié)，力爭做到拾遺補漏、妥善堵塞漏洞，避免問題的產(chǎn)生。 二是超前準備，主動服務。圍繞黨委工作中心、重大事項，做到籌備醞釀超前，調(diào)查研究超前，檢查落實超前；圍繞基層機關的工作亮點，做到主動介入，上門服務，及時總結經(jīng)驗亮點，挖掘先進機制；圍繞上級領導的重要指示，認真準備第一手資料，做到充分論證、全面調(diào)研 、言之有物，調(diào)研工作做到點子上，建議對策提供在關鍵處。 三是提升素質(zhì)，主動學習。學習是素質(zhì)提升和能力提升的必要途徑，加強學習始終是辦公室工作人員的第一需求。辦公室同志特別是擔任綜合調(diào)研工作的同志，應主動學習各項法律法規(guī)，主動鉆研業(yè)務工作，主動研究全局性、前瞻性管理辦法，主動適應新時期工作和隊伍建設辦法，主動融入各項業(yè)務工作的推進落實全過程，以靈活多樣的方式開展自身崗位學習，不斷提高自身崗位技能和素質(zhì)水平。 四、勇于創(chuàng)新是做好辦公室工作的源泉 辦公文秘工作沒有最好，只有更好。認識上、方式上、體制上 的大膽創(chuàng)新，在很大程度上能夠滿足和適應辦公文秘部門中樞性、協(xié)調(diào)性、參謀性的崗位需求。創(chuàng)新是源泉，更是動力，是做好辦公室工作的重要因素。 一是創(chuàng)新工作觀念。善于在輔助參謀、科學決策的過程中，大膽融入合乎時宜、合乎實際、合乎規(guī)律、合乎情理的新思維、新理念、新觀點，用發(fā)展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、謀求跨越發(fā)展的過程中，敢于破除舊的思想慣性，破舊立新，善于創(chuàng)造，做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行。在推動工作落實的過程中，善于分析問題，敢于講真話，提合理建議。 二是創(chuàng)新工 作方法。工作能不能落實到位，很大程度上取決于工作方法是否正確。按老規(guī)矩和慣例行事，往往是最省時省力的，但也最容易捆住手腳、滋生惰性，甚至導
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