20xx年度工會主席民主生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-29 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 準遵照執(zhí)行，沒有切實逐項進行檢點，也缺乏有效的監(jiān)督機制。如在安排下沉社區(qū)、開展結對幫扶活動中，對參加范圍、為何開展、如何開展、達到效果等都作了明確要求，但在具體實施過程中，沒有跟蹤問效，對活動開展取得的成效、存在的問題也沒有詳細詢問，還需在注重執(zhí)行和效果上多檢點。 （四）在學習貫徹黨的 xx 全 會精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面 黨的 xx 全會召開后，在參加中心組學習、聽取各級宣講輔導的同時，自己又原原本本地研讀了全會公報和說明，通過各種媒體學習了大量解讀文章，深刻認識了新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的重要內涵，感到受益匪淺、倍感鼓舞。也對標黨中央提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，謀劃工會 5 年甚至更長時期的工作。但通過對照檢查，還存在以下問題： 一是在打破固化思維、跟上時代節(jié)奏方面還有差距。黨的 xx 全 會提出的發(fā)展目標和遠景目標，高遠務實，為開展工作指明了方向。但在具體工作中，有時候存在保守思維，創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求，比如在打造高素質產業(yè)工人大軍方面，思維還停留在技能人才發(fā)揮示范引領帶頭層面，在培養(yǎng)時代所需人才，暢通職業(yè)發(fā)展通道等方面，與新發(fā)展階段要求相比，還沒有開展實質性工作，在找準結合點、切入點、著力點上還需要引起重視，認真研究。 二是在遠景謀劃工作、形成思路體系方面還需努力。十四五時期提出的六個新目標，彰顯了堅持以人民為中心的發(fā)展思想和價值立場，這與工會組織堅持以職工為中心的工作導向一脈 相承，我也以此為思路開展工作，但在具體謀劃中，只在加強職工思想引領，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實做好維權服務，提高創(chuàng)新意識等重點工作點上進行安排部署，對于如何更廣泛地組織動員全市廣大職工積極投身十四五規(guī)劃各項建設事業(yè)中，還沒有形成系統(tǒng)全面的工作思路。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面 認真履行黨組書記全面從嚴治黨主體責任 第一責任人責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決做到令行禁止。一年來，及時召開黨建暨黨風廉政建設會議，簽訂責任書，明確黨建工作重點，壓實管黨治黨責任；舉辦廉政教育和警示教育大會 7 次，引導廣大黨員干部明確紀律紅線、堅守規(guī)矩底線；在黨組會、中心組擴大會議等各類會議上不厭其煩強調、在重要時間節(jié)點編發(fā)廉政短信等進行警示，助推廉政意識扎根，切實為市總全面從嚴治黨作出了應有的努力。但通過對照檢查，還存在以下問題： 一是履行管黨治黨第一責任不夠充分。作為黨組書記，能認真履行一崗雙責，但在管黨治黨中，滿足于開個會、講個話和簽個責任書，認為這樣就履行了責任，壓力傳導不夠、指導督促不夠。針對工作中發(fā)現(xiàn)的一些違紀行為，處理過于簡單，舉措不夠有力，過于寬松軟。比如，在 amp。amp。amp。事件上，也接到過有職工群眾來反映問題，但主觀認為 amp。amp。amp。同志作為黨的領導干部，能把握原則，恪守底線，所以談心談話比較多，沒有采取更加嚴格的措施進行監(jiān)管。 二是抓細抓常抓實正風肅紀不夠到位。自己雖然能夠嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定精神及實 施細則，但在抓干部作風建設上存在抓細抓常抓實不足的問題，造成個別基層干部、工作人員存在作風不實、紀律不嚴的問題。如在工作中，自 5 月份調整干部后，有時候怕挫傷廣大干部職工的工作積極性，存在鼓勵表揚多，批評問責少的現(xiàn)象，對一些標準不高、不負責任、馬馬虎虎、粗心大意的人和事，批評有時抹不開情面。強化監(jiān)督管理方面，在關鍵節(jié)點和重要環(huán)節(jié)抓的多，日常平時抓的少，個別黨員干部不能用黨員標準嚴格要求自己。 三是運用反面典型開展警示教育不夠深入。 2020 年，市總所屬事業(yè)單位發(fā)生幾起違紀違法案件，從我來講，能堅定不移做到維 護市紀委監(jiān)委、市委的處理建議，及時按照相關規(guī)定嚴肅處理，但存在安排開展反面警示教育相對較少的問
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