20xx年度工會(huì)主席民主生活會(huì)對照檢查材料-wenkub
2023-03-04 22:19:44 本頁面
【正文】 層基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的政治功能上存在不足。但通過對照檢查，還存在以下問題： 一是在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)黨建工作方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。但在保持政治警覺性和政治鑒別力上站位不夠高，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏高度的警惕，對一些搬弄是非，發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行缺少正面迎戰(zhàn)的亮劍精神。比如，對黨的 xx 全會(huì)提出的形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局僅從字面進(jìn)行了理解 ，對其提出的歷史背景、戰(zhàn)略方向，如何更好利用國內(nèi)國際兩種市場和資源等，沒有做到追本溯源、學(xué)深悟透，有待進(jìn)一步加深理解。比如在貫徹落實(shí)國家總體安全觀、深化三零創(chuàng)建工作中，傳達(dá)上級指示精神多，但立足職能，如何更好地引導(dǎo)廣大職工樹立安全第一的理念，缺乏行之有效的措施。重要講話重要指示、給鄭州圓方集團(tuán)全體職工回信精神，逐字逐句學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第三卷，認(rèn)真參加了 2020年地市級工會(huì)主席工會(huì)參與國家治理專題培訓(xùn)班，積極完成了《新時(shí)代工會(huì)干部的素質(zhì)和能力》《夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)的實(shí)踐與探索》等 70 余課時(shí)的專題講座學(xué)習(xí)，切實(shí)在學(xué)思踐悟中增強(qiáng)政治站位的高度、思維視野的廣度、思想境界的高度?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。 一、對照檢查存在的問題 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面 我始終堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為政治任務(wù)，當(dāng)作精神追求，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記視察 amp。一年來，通過扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行思 想上的檢視、政治上的反省，理想信念的根基更加堅(jiān)固，與黨同心的情感更加深厚，聽黨指揮的行動(dòng)更加有力。再比如，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記《在全國勞動(dòng)模 范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話》，但在落實(shí)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神要求中，目前僅限于宣傳報(bào)道事跡、竭誠做好服務(wù)等，在更好發(fā)揮勞模工匠在傳承技能、創(chuàng)新攻關(guān)、培養(yǎng)人才方面，思路不寬，缺乏探索。面對社會(huì)上對工會(huì)組織以及工會(huì)工作不了解、不知道的情況，作為黨組書記、常務(wù)副主席，從開展工作做解釋多，從服務(wù)職工去說明多，沒有放在中國特色社會(huì)主義制度的政治高度去引導(dǎo)，還需在下一步的工作加以重視，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作的社會(huì)影響力，厚植工會(huì)組織的社會(huì)存在感。對黨在新時(shí)代的新理論新思想，抓中心組學(xué)習(xí)方式方法按部就班、比較單調(diào)，主要是集中學(xué)習(xí)、抄寫筆記，個(gè)別人員撰寫心得體會(huì)還存在應(yīng)付現(xiàn)象，聯(lián)系我市工會(huì)實(shí)際思考和謀劃工作不夠。作為黨建第一責(zé)任人，對班子隊(duì)伍遵守政治紀(jì)律 、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。三會(huì)一課，雙重組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)候存在用行政會(huì)議代替黨的會(huì)議，用行政活動(dòng)混淆黨的活動(dòng)的現(xiàn)象，削弱了黨內(nèi)活動(dòng) 的嚴(yán)肅性、組織生活的政治性。如目前我市工會(huì)組織體系、活動(dòng)方式與職工需求還不完全適應(yīng)，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)職工群體的情況掌握還不深，維權(quán)服務(wù)工作還不能完全 滿足職工群眾的多樣化需求等。amp。萬元推動(dòng)實(shí)施了 amp。、 amp。名，全面盤點(diǎn)愛心驛站媽咪小窩職工書屋，堅(jiān)決杜絕空殼擺設(shè)現(xiàn)象，確保建有所用等等。 二是只爭朝夕、長期堅(jiān)持的奮斗姿態(tài)不持久。 三是狠抓落實(shí)，注重實(shí)效的較真勁頭不堅(jiān) 韌。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 全 會(huì)精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面 黨的 xx 全會(huì)召開后，在參加中心組學(xué)習(xí)、聽取各級宣講輔導(dǎo)的同時(shí)，自己又原原本本地研讀了全會(huì)公報(bào)和說明，通過各種媒體學(xué)習(xí)了大量解讀文章，深刻認(rèn)識了新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的重要內(nèi)涵，感到受益匪淺、倍感鼓舞。但在具體工作中，有時(shí)候存在保守思維，創(chuàng)新能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，比如在打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍方面，思維還停留在技能人才發(fā)揮示范引領(lǐng)帶頭層面，在培養(yǎng)時(shí)代所需人才，暢通職業(yè)發(fā)展通道等方面，與新發(fā)展階段要求相比，還沒有開展實(shí)質(zhì)性工作，在找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)上還需要引起重視，認(rèn)真研究。一年來，及時(shí)召開黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，簽訂責(zé)任書，明確黨建工作重點(diǎn)
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