20xx年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-29 21:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 常以工作忙為借口，對(duì)參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了鈣。二是科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的 概念觀點(diǎn)，對(duì)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。三是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化。班子成員在一定程度上存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴(yán)，自我加壓不夠。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是服務(wù)意識(shí)不足。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān) 注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把服務(wù)對(duì)象的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、服務(wù)對(duì)象訴求無(wú)法及時(shí)解決等問題。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想。 （三）黨性修養(yǎng)有所減弱。一是黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不愿做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要 求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話、民主生活會(huì)的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。二是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對(duì)工作發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，對(duì)科室和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。 （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng) 。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭作用跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各黨支部、各科室各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干 部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 （五）擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。班子成員都是有著多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了；有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯(cuò)，做的差不多就行了；有的抱著船到碼頭車到站思想，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。體現(xiàn)到工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新 的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)分管領(lǐng)域一些重大問題深層次研究
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1