【正文】 育、管理、監(jiān)督不夠到位，由于業(yè)務(wù)工 作性質(zhì)，使活動質(zhì)量和學(xué)習(xí)教育效果受到一定影響。黨委班子配置不全，沒有專職紀(jì)檢書記及紀(jì)檢監(jiān)察室，崗位配備人員不足，日常事務(wù)性工作多、人手少，工作疲于應(yīng)付。二是科學(xué)理論武裝不夠。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng) 。在全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面重點(diǎn)做好以下工作一要樹立黨建工作是第一工作職責(zé)、抓好黨建工作才能抓好業(yè)務(wù)工作的理念，主動謀劃，做到黨建工作有部署、有檢查、有驗(yàn)收。 （三）以強(qiáng)責(zé)任的決心，推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。 （四）以強(qiáng)基礎(chǔ)的決心，鍛造一支過硬黨務(wù)干部隊(duì)伍。不斷完善我中心八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，紀(jì)檢部門強(qiáng)化監(jiān)督。三要強(qiáng)化意識形態(tài)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》，加強(qiáng)對微信群、中心網(wǎng)站負(fù)責(zé)人的教育管理，簽訂責(zé)任書，加大正面宣傳，傳播正能量。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。廉政風(fēng)險點(diǎn)防控制度、重點(diǎn)崗位監(jiān)督制約機(jī)制不健全，缺少具體的防控措施。三是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。有時通知會議的時間比較緊，甚至有在臨開會前半天通知會議的情況，造成了一些倉促議事的局面。 一、從講政治的高度，正確認(rèn)識和對待巡察整改工作 （一）增強(qiáng)政治意識，主動接受配合巡察工作。 （二）提高政治自覺，主動查擺問題整改落實(shí)。發(fā)展黨員重視不夠，近年來新進(jìn)年輕工作人員不少，但由于入黨積極分子培養(yǎng)教育跟不上，致使年輕職工要求進(jìn)步的比較少，很少有人提交入黨申請書。五是執(zhí)行干部政策不規(guī)范。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的 概念觀點(diǎn)，對黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。個別班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，完善黨委會議事流程，切實(shí)提高黨委總攬全局、把握方向、協(xié)調(diào)各方的能力。進(jìn)一步明確全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，做到業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩手抓，兩促進(jìn)。進(jìn)一步明確全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，樹立大抓基層黨支部的鮮明導(dǎo)向，把抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)納入黨建工作主體責(zé)任，配齊配強(qiáng)黨建工作機(jī)構(gòu)和人員，推動黨建各項(xiàng)工作正常開展。三要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，弛而不息糾正四風(fēng)。定期對黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常，重表象、輕質(zhì)量等問題。有時還存在不求有功但求無 過的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不愿做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要 求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。三是廉政監(jiān)管制度不健全。黨支部三會一課、民主評議黨員、談心談話等生活制度落實(shí)流于形式，沒有取得實(shí)質(zhì)性效果。民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好，有時研究重大事項(xiàng)會前醞釀