20xx年關于紀律作風整頓工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-29 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薄年度任務超額完成，進一步打響學在 X 健康 X 宜居 X品牌；生態(tài)環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)好，五水共治圓滿完成省定任務，空氣質(zhì)量優(yōu)良率升幅全省第一。 二、存在問題 盡管作風建設取得了新成效，但也要清醒地認識到，差距和問題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調(diào)研、審計 監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況，可以概括為四個方面頑癥： 一是不擔當。少數(shù)地方、單位和領導干部怕?lián)煟芡凭屯?，不能推就拖，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，就拖著或頂著不辦。有的怕問責，只求不出事、寧愿不做事，在執(zhí)行審批等流程時機械死板，不敢拍板、不愿牽頭，有的怕得罪人，只當老好人，說無原則的好話，隨大流，和稀泥，不敢開展批評，不敢堅持原則；有的怕吃虧，更多盯著部門利益、個人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。 二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實中央和省、市決策部署不到位，陽奉陰違、討價還價，品頭論足、指手畫腳；有的出臺政策搞復制粘貼，工作部署只是對上級文件略微改動，簡單將指標任務下達到基層，很少研究如何結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹落實，缺乏針對性；有的出了政策、下了文件，就認為工作完成了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動落實上做得還不夠；一些部門單位辦事程序規(guī)范了，但流程還不夠優(yōu)化，工作效能還不夠高，批個文、辦個事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關系、打招呼才能辦得爽快；有的漠視企業(yè)和群眾利益訴求，落實改革生搬硬套， 推進工作簡單粗暴；有的下基層、下企業(yè)次數(shù)多了，但流于
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