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正文內(nèi)容

中層干部任期考核及機關崗位全員競聘工作總結(編輯修改稿)

2025-03-28 08:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 做工作往往遇困難,必須始終保持一股子鉆勁、韌勁,不左右搖擺,不輕言放棄,一以貫之、善始善終,不達目的決不罷休,始終堅持實事求是,少講空話、廢話,多辦實事、好事,以實干求突破,以實效促發(fā)展。 人力資源部按照局領導的要求,反 映 應 迅速、認真策劃、積極準備、精心組織, 調(diào)整工作思路, 重新 修訂 設計了 相關考核 辦法和 配套的輔助 資料, 擬寫了具體的實施方案和時間安排,并逐項 責任到人, 做到事事有人做,件件有落實,工作流程 要 能 順暢, 節(jié) 點時間有保障。 同時要求各單位增強大局意識,統(tǒng)籌安排,既要 做重視 做好考核續(xù)聘工作,又要保障 證 日常工作的正常開展 。 在領導的大力支持,參與人員的配合下, 經(jīng)過部門全體人員的共同努力, 本次中層干部任期考評續(xù)聘工作 的 得以順利 實施開展。 各 參加任期述職考核的人員,按照要求,根據(jù)局發(fā)展情況結合本人實際,認真總結任期以來的政治思想、業(yè)務學習、工作思路、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新、工作作風、廉政建設、存在不足、 下一步 改進方向等 工作學習 情況, 通過階段性的全面總結,使中層管理干部能 及時總結成績、找出不足和差距,分析存在的問題原因,從而制定措施、落實整改,更好地服務于單位,促進 了 我局中層管理干部隊伍建設和各項工作的健康發(fā)展 ,達到了預期的效果。 存在的問題和改進辦法。 本次任期考核續(xù)聘工作在多方的支持和配合下,按時間按要求順利完成,但也存在著一些不足,需要認真總結和改進。存在的問題有: 個別中層干部 思想 認識不到位 。 表現(xiàn)在總結不認真、不細致、不深入, 工作沒有認真謀劃、沒有具體計劃、沒有深入思考, 認為只是走走形式、走走過 場。個別參與評議的干部思想不端正。表現(xiàn)在聽取別人述職不認真,對別人評價不實事求 是 ,而是 憑個人好惡 ,摻私心雜念 。甚至個別人故意搗亂,不按要求去做,耍小聰明,搞小動作, 報個人恩怨 。 也有個別人老好好思想,你好我好大家好 ,不講原則,不負責任 。 人力資源部在工作思路、方法創(chuàng)新和具體組織上還存在不足。表現(xiàn)在工作思路不寬廣,方法創(chuàng)新還不夠,具體組織上還不細。 以上問題的出現(xiàn)是有多方面的原因,在下一步工作中要注意改進的是: 加強前期的動員宣傳工作。動員宣傳工作是讓每位領導干部認清 形 勢 ,了解局領導和局黨委開展工作的目 的和意義,提高中層干部的認識, 統(tǒng)一思想和行動,只有做好前期宣傳 動員 ,才能 保 證 工作效果。 加強中層干部日常管理和政治思想教育。由于中層干部是領導和職工的聯(lián)系橋梁,同時也是職工工作學習的標桿。因此做好中層干部的日常
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