全面從嚴(yán)治黨問(wèn)題以案促改工作個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2025-03-28 06:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 外，可以不做的就不做，干工作有拖拉現(xiàn)象。與班子成員之間溝通交流少，僅關(guān)注分管工作，參謀助手作用沒(méi)有發(fā)揮。 自我要求還不夠嚴(yán)格。在原則性的問(wèn)題上始終嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)不涉及原則性的問(wèn)題上，有時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，思想警惕性不高，黨性觀念有所淡化。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化。 二、存在問(wèn)題的原因分析 思想改造不深，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺(jué)中淡化了四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。 使命意識(shí)不牢，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)，有時(shí)站位不高、理解不深；對(duì)自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看得不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群
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