【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)行，促選人用人風(fēng)清氣正。嚴(yán)格把好民 主推薦關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和討論決定關(guān)，尤其對(duì)政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實(shí)行全委會(huì)票決制。按照三定方案配備干部，積極消化歷史遺留問題，確保全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的總體職數(shù)配備沒有超編現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)干部調(diào)整報(bào)告制度，及時(shí)將干部調(diào)整的動(dòng)因、數(shù)量等向市委報(bào)告，待審核批復(fù)后再進(jìn)行下一步程序；對(duì)重要崗位的任用意向，堅(jiān)持做到先報(bào)告，待上級(jí)考察研究同意后，再按管理權(quán)限任用。堅(jiān)持對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行全程記實(shí)，把記實(shí)表作為干部考察文書檔案的必備材料，為進(jìn)一步提高和規(guī)范選人用人水平提供制度約束。二是強(qiáng)化干部培養(yǎng)促領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)。堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的重要舉措， amp。月 amp。日至 amp。月 amp。日，分兩批先后組織 amp。名正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)；堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重崗位作為鍛煉干部的平臺(tái)，先后抽調(diào) amp。名后備干部到河渠同治、環(huán)保和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉。從健全管理機(jī)制、抓好教育培養(yǎng)、完善考核辦法三個(gè)方面入手，加強(qiáng)選調(diào)生在基層服務(wù)期間的跟蹤管理。截至目前，全區(qū) amp。名選調(diào)生中， amp。名符合任用條件的選調(diào)生已分別提拔至正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，科級(jí)干部隊(duì)伍年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。認(rèn)真做好調(diào)任和新錄用公務(wù)員的登記工作 ，截至目前共完成 amp。名公務(wù)員的登記上報(bào)工作。對(duì)新錄用人員建立兩級(jí)負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，通過真情關(guān)懷、精心培養(yǎng)、搭建平臺(tái)等方法，著力提高新錄用公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐能力，為優(yōu)化科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供人才儲(chǔ)備。三是強(qiáng)化日常監(jiān)督促管理常態(tài)長(zhǎng)效。全年共組織全區(qū) amp。名在職科級(jí)干部認(rèn)真填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，在干部考察工作中，對(duì)規(guī)定范圍內(nèi)的考察對(duì)象全部做到了凡提必核，并強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)結(jié)果處理細(xì)則》；加強(qiáng)對(duì)干部出入境情況的監(jiān)督管理，對(duì)全區(qū)科級(jí)以上干部持有的出國(guó)護(hù)照和出入境通行證情 況進(jìn)行清理，并向市出入境管理單位核對(duì)干部個(gè)人因私出入境記錄，對(duì)科級(jí)干部提任、退休離職、職務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等情況，第一時(shí)間向出入境管理部門報(bào)備，確保登記人員信息報(bào)備常態(tài)化，證件集中保管規(guī)范化，切實(shí)做到可防、可控；充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任前公示、任職試用期等在干部監(jiān)督管理中的作用，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，規(guī)范單位一把手的經(jīng)濟(jì)行為，今年以來，共對(duì) amp。名干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；認(rèn)真執(zhí)行干部任職試用期制度，對(duì)新提拔人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格后，再下發(fā)正式任職文件；全面開展裸官和企業(yè)兼職（任職）情況清查 工作，采取個(gè)人匯報(bào)、單位核查和組織審核等方式對(duì)全區(qū)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)干部進(jìn)行了認(rèn)真排查，目前尚未發(fā)現(xiàn)裸官和在企業(yè)兼職的現(xiàn)象。四是強(qiáng)化專項(xiàng)治理促干部工作規(guī)范提升。根據(jù)省委、市委關(guān)于三超兩亂整治工作的相關(guān)要求，在按期完成整改臺(tái)賬內(nèi)消化任務(wù)的基礎(chǔ)上認(rèn)真開展自查，依據(jù)現(xiàn)有政策確定合理的消化途徑，按照規(guī)定時(shí)間積極穩(wěn)妥地解決了三超兩亂問題。同時(shí)有效解決黨政分設(shè)、低職高配等歷史遺留問題，進(jìn)一步規(guī)范干部職數(shù)管理和人員配備工作。按照省委、市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理嚴(yán)肅管檔工作紀(jì)律的通知》《關(guān)于集中整治干部檔案中三齡二 歷一身份造假問題的通知》和《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作回頭看實(shí)施方案》要求，對(duì)全區(qū)干部檔案專項(xiàng)審核工作進(jìn)行了反復(fù)核查，對(duì)不規(guī)范的檔案進(jìn)行完善，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正。今年 amp。月，在迎接市委專項(xiàng)檢查時(shí)，我區(qū)的檔案專項(xiàng)審核工作得到檢查組的充分肯定。 ，黨管人才工作統(tǒng)籌有序開展。一是持續(xù)完善制度機(jī)制建設(shè)。研究制定了《 amp。區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》和《 amp。區(qū)支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》等政策措施，形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的人才工作機(jī)制。加強(qiáng)人才管理體制建設(shè)，積 極暢通人才溝通聯(lián)系通道。 amp。月份，組織召開了高層次人才工作座談會(huì)，聽取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及領(lǐng)軍人才的意見和建議，有效提升服務(wù)人才工作水平。二是持續(xù)加大人才引進(jìn)力度。引進(jìn)了 amp。研究院等國(guó)內(nèi)一流的科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)博士創(chuàng)業(yè)人才 amp。余名、碩士創(chuàng)業(yè)人才 amp。余名。認(rèn)真落實(shí)市第三批 amp。英才計(jì)劃專項(xiàng)會(huì)議精神。今年 amp。月份，由區(qū)人才辦牽頭，成立由區(qū)直有關(guān)單位、工商分局、地稅局等專業(yè)人員組成的第三批 amp。英才計(jì)劃服務(wù)小組，圓滿完成申報(bào)團(tuán)隊(duì)的資格條件審查及資料上報(bào)工作。三是持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。協(xié)助 amp。國(guó)家大學(xué)科技園與 amp。等高校合作共建大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地 ，積極通過平臺(tái)集聚人才資源。由市政府主辦、大學(xué)科技園協(xié)辦的新一屆（ amp。）直通硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中已有 amp。家團(tuán)隊(duì)在我區(qū)落戶；依托市委黨校和各級(jí)培訓(xùn)基地，先后舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)交流會(huì) amp。場(chǎng)，對(duì) amp。名黨政人才、 amp。名創(chuàng)業(yè)者及企業(yè)管理人才和 amp。名教育領(lǐng)域人才進(jìn)行了培訓(xùn)，營(yíng)造了尊重人才、服務(wù)人才和優(yōu)化人才的良好氛圍。 （四）深化作風(fēng)建設(shè) 。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委若干意見、市委實(shí)施意見作為常態(tài)，持續(xù)加壓發(fā)力，在換屆、節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過區(qū)黨政辦公平臺(tái)向全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部編發(fā)廉政短信 amp。余條， 印發(fā)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神通報(bào) amp。期。探索監(jiān)督新模式，構(gòu)建大監(jiān)督機(jī)制，采取定期與不定期、重點(diǎn)與一般、點(diǎn)查與普查、明查與暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行督查。開展津貼補(bǔ)貼、隱形四風(fēng)專項(xiàng)整治，開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度建設(shè)回頭看，共梳理制度 amp。個(gè)，適用制度 amp。個(gè)。截至目前，共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題 amp。件，處理黨員干部 amp。人。 。圍繞九個(gè)重點(diǎn)和兩個(gè)專項(xiàng)工作，通過建立懶政怠政為官不為問題清單和問責(zé)清單，開展集中自查、日常督察、重點(diǎn)抽查、暗訪檢查、行政監(jiān)察等方式，深入開展懶政怠政為官不為問題專 項(xiàng)治理行動(dòng)。建立聯(lián)席會(huì)議制，按照政府主導(dǎo)、部門主辦、監(jiān)察主核的工作機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行核查處置。截至目前，共發(fā)現(xiàn)并處置懶政怠政為官不為問題 amp。個(gè)，問責(zé) amp。人，給予黨政紀(jì)處分 amp。人。 。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)黨委和區(qū)委重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，成立落實(shí) amp。工作布局專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)涉及我區(qū)的 amp。個(gè)總投資 amp。.amp。億元重大項(xiàng)目逐個(gè)明確責(zé)任單位和責(zé)任人，協(xié)同區(qū)委、政府督查室開展監(jiān)督檢查 amp。次，解決問題 amp。個(gè)；圍繞環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)開展監(jiān)督檢查，調(diào)查處理涉及環(huán)境污染防治攻堅(jiān)問題 amp。起，問責(zé) amp。人，談話提醒 amp。人；緊盯 amp。個(gè)職能部門和有對(duì)口幫扶任務(wù)的 amp。個(gè)單位，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)對(duì)口幫扶工作作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并整改問題