縣委常委組織部長述學(xué)述職述廉述法報告(編輯修改稿)
2025-03-28 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)上企業(yè)復(fù)工率率先達到 100%。三是引領(lǐng)專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關(guān)心關(guān)愛各類人才，激勵促進其在復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線發(fā)揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現(xiàn)突出的專家人才，在省市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、市縣拔尖人才等評 選中優(yōu)先推薦。設(shè)立關(guān)愛服務(wù)熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結(jié)合有關(guān)部門快速跟進、及時解決。發(fā)動企業(yè)家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物 XX 萬元強化物資保障?？h內(nèi)青年干部人才結(jié)合相關(guān)科技企業(yè)調(diào)試推出出行管控掃碼小程序，推廣至多個小區(qū)和復(fù)工企業(yè)，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風(fēng)險。 二、完善五大體系，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍 聚焦高素質(zhì)專業(yè)化要求，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。一是鮮明重實干重實績的用人導(dǎo)向。嚴格落實好干部標準，強 化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，加強政治素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)作為情況的考察，對踏實干事、在擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研和重點工作一線表現(xiàn)突出的 XX 名干部提拔使用或進一步使用，激發(fā)了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。二是加強專業(yè)化能力培養(yǎng)鍛煉。著眼提升干部隊伍的專業(yè)能力和專業(yè)精神，持續(xù)強化專業(yè)化培訓(xùn)和實戰(zhàn)培養(yǎng)鍛煉。分層次分領(lǐng)域舉辦培訓(xùn)班 XX 期、培訓(xùn)干部 XX 余人次，中青年干部鞏固深化主題教育成果專題讀書班、鄉(xiāng)村振興黨建示范培訓(xùn)等主體班次均取得良好反響。聚焦高質(zhì)量發(fā)展大局，持續(xù)選派干部進駐征收搬遷、招商引資等重點工作一線，在實戰(zhàn)中更好地發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)鍛煉干部。三是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。修訂完善綜合考評辦法，持續(xù)深化一線跟蹤、督考合一模式，實現(xiàn)了重點工作推進到哪里，考評工作就跟進到哪里，指揮棒作用得到充分發(fā)揮。全面落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定，組織開展雙十佳和擔(dān)當(dāng)作為先進集體、優(yōu)秀個人的評選表彰，高質(zhì)量完成不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治，有效提振了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。四是從嚴從實管理監(jiān)督干部。堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用巡察、考核、審計、信訪成果和提醒、函詢、誡勉三種方式，強化干部日常管理監(jiān)督。開展違規(guī)因私出國（境）問題專項整治，因私出國（境）備案及證照管 理工作更加嚴格規(guī)范。 三、聚焦組織力提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬 一是持續(xù)深化基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。深入調(diào)研聽取意見，完善創(chuàng)建方案和具體規(guī)劃，明確十個好標準，持續(xù)推進覆蓋 XX、XX、 XX3 個鎮(zhèn)的基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建，精心打造了 XX、XX 等 12 個高標準黨建示范點，全縣市級黨建示范點數(shù)量達到 XX 個，形成了整鎮(zhèn)推進、整縣提升的拼圖效應(yīng)，在全市農(nóng)村基層黨建觀摩推進會議上介紹了經(jīng)驗做法。三是扎實推進農(nóng)村黨建七個全覆蓋?；I資300 多萬元建成 XX 農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，成為全市首批黨員 黨性教育基地，營造了比變化、促振興的濃厚氛圍。明確八有標準，村級綜合服務(wù)站和村級事務(wù)小微權(quán)力清單實現(xiàn)行政村全覆蓋。因地制宜推廣
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