縣委辦主任個(gè)人黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-03-28 06:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。 （二）工作作風(fēng)與群眾期望有差距。下基層調(diào)研主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，沒(méi)有關(guān)心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片。 在具體抓調(diào)研上，由于忙于事務(wù)工作，我只是擠出時(shí)間聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，了解一些情況，出一些思路和想法，自己去調(diào)研的機(jī)會(huì)不多，沉下去調(diào)研的更少，親力親為的工作作風(fēng)不夠。在抓督查工作促進(jìn)縣委決策落實(shí)方面，有時(shí)存在多栽花、少載刺的思想，原則性堅(jiān)持不夠，不愿得罪人，滿足于當(dāng)好好先生，缺乏一抓到底的韌勁和拼勁。 （三）服務(wù)質(zhì)量與崗位責(zé)任有差距。在發(fā)揮參謀助手作用上做得不夠，雖然這方面我一直抓得很緊，也做了一些工作，但是自己覺(jué)得做得還很不夠，效果也不是很理想，特別是為縣委和領(lǐng)導(dǎo)決策提出高質(zhì)量、有價(jià)值的參考意見(jiàn)和建議還不多。雖然 也結(jié)合打造全省重要增長(zhǎng)極等重大決策部署，給辦公室出了一些調(diào)研課題，布置了一些調(diào)研任務(wù)，但是取得的成果不是很多，工作的質(zhì)量也有待提高。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上做得不夠，在辦公室工作中，對(duì)上協(xié)調(diào)的多、對(duì)下協(xié)調(diào)的少，對(duì)縣委機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)的多、對(duì)基層部門協(xié)調(diào)的少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在提升工作標(biāo)桿上做得不夠，工作上滿足于一般化、過(guò)得去，沒(méi)有項(xiàng)項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的激情，影響了工作的整體水平。 （四）廉政建設(shè)與組織要求有差距。雖然能夠按照中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，做到警戒常記，警鐘常鳴，做到公開(kāi)公正 ，講黨性，講原則、講紀(jì)律。但在日常生活中也存在著標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問(wèn)題，尤其在一些很小的細(xì)節(jié)問(wèn)題上自我約束、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格。所有這些，都反映出自己對(duì)廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不好，是放松自我警覺(jué)，沒(méi)有做到防微杜漸的表現(xiàn)。 三、主要原因和整改措施 圍繞這次民主生活會(huì)的主題，深刻剖析這些差距和不足產(chǎn)生的根源，有客觀原因，但主要是主觀原因，表現(xiàn)為四個(gè)不夠：一是理論學(xué)習(xí)不夠深。雖說(shuō)能
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