個人黨性分析材料_(編輯修改稿)
2024-09-19 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了解全市工作，所以基本的情況眼中不明，心中無數(shù)， 在集體研究問題時，點子不多。同時沒能按 “ 三個代表 ” 的要求努力實踐，工作中過于擺正位置，過于強調(diào)做好自己份內(nèi)的事，工作不夠大膽，對份外的事關(guān)心不夠，以為份外的是應由其他同志承擔，與自己無關(guān)，認為 “ 事不關(guān)己，高高掛起 ” ，多一事不如少一事，怕承擔責任。 ⒉ 沒有認真開展批評與自我批評。在黨員干部民主生活 第 4 頁 共 7 頁 會中沒有形成真正的思想交鋒，在開展批評與自我批評中講表面現(xiàn)象的多，避重就輕，輕描淡寫，不敢深入細致地剖析自己，生怕別人說自己的壞話；對其他同志身上問題或缺點，不敢理直氣壯地開展面對面的批評。對有誤解的同志，不能主動溝通 思想（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ），坦誠交換意見，消除誤會，加以理解，增進團結(jié)。存在這些問題的原因：對民主集中制的重要性認識不足。民主集中制原則是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，也是重要的組織紀律和政治紀律，個人對民主集中制含義理解不夠深不夠透，沒有牢固樹立民主集中制是黨的群眾在黨的組織原則上的體現(xiàn)的觀念，因而有時執(zhí)行不力。自覺用民主集中制原則規(guī)范自己言行的意識不強，在貫徹《黨章》要求 “ 黨員個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織 ” 、 “ 切實開展批評與自我批評 ” 等有關(guān)規(guī)定，處理個人與組織、民主 與紀律的關(guān)系是，有實用主義、好人主義傾向。 三、工作作風不夠扎實，缺乏求真務實真抓實干的精神 主要表現(xiàn)在。 ⒈ 工作標準不高。工作中有畏難情緒，有滿足于現(xiàn)狀、抱著守攤過日子的思想。在日常工作中缺乏對業(yè)務知識的系統(tǒng)學習，滿足于依樣畫葫蘆，沒能很好地聯(lián)系部門的實際，未能為市領(lǐng)導提出具有參考價值的措施或辦法。 ⒉ 服務態(tài)度不夠好。面對服務對象、基層同志、群眾來辦事，態(tài)度生硬，缺乏熱情，缺乏耐心，有時還直言相對，辦事急躁， 第 5 頁 共 7 頁
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