“講嚴立”警示教育專題民主生活會剖析材料范文(編輯修改稿)
2025-03-28 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方面做的不夠。工作以來，當過知青、教師、辦公室主 任等，在很多崗位上都有過鍛煉，也有相對豐富的工作經(jīng)驗。驀然回首，自己已快知天命之年，雖然總是以為官一任、造福一方作為座右銘自勉，但是感覺自己在每一任崗位做得都還不是十全十美。常以天花板干部自嘲，下基層調(diào)研指導不夠經(jīng)常、深入，即使去調(diào)查了，常常也是走馬觀花，按秘書事先安排好的路線開展調(diào)研，帶有一定的形式主義傾向。文風會風還需要進一步轉(zhuǎn)變，對反腐倡廉、黨風廉政建設、公正執(zhí)法等缺乏深度思考和推動舉措，開會強調(diào)多、具體落實少，提要求多、督辦處理少。安排工作時，對于基層工作怎么干、積極性怎么樣、有沒有出效果等方面關心 、指導、督促不夠，駕馭復雜局面、科學謀劃工作、統(tǒng)籌兼顧各方的能力不強。此外，面對新時代新使命，面對一些棘手問題，有時會犯有經(jīng)驗主義毛病，這也是工作作風不實、紀律意識淡化的表現(xiàn)。此外，雖然我能夠以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，但在參加組織生活的主動性上還需進一步加強，主要表現(xiàn)在：主動向支部匯報個人思想不經(jīng)常，開展自我批評時蜻蜓點水、開展批評時大而化之，常常在放大鏡下開展批評、在顯微鏡下開展自我批評，沒有從自身做起、從自身嚴起，導致參加組織生活的黨味不濃，具有一定的官僚主義傾向。 （五）在聚焦清正文化 ，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題方面，存在的不足：習近平總書記曾指出，干部不是哪個人的家臣，就是要告誡干部嚴禁搞團團伙伙、拉幫結派，塑造清正文化。在實際工作中，我能自覺抵制、反對圈子文化等系列腐朽庸俗的政治文化和歪風邪氣，但是，也不同程度存在認識程度不夠、抵制力度不夠大等問題：認為自己職務不高、權利不大，根本不具備搞圈子文化的條件，對一些大案要案警醒反思還不夠，覺得離自己很遠，用不著別人生病，自己吃藥，因此也就不自覺放松了對有關現(xiàn)象的警惕。需要進一步改善個人政績觀、提升個人履職盡責的能力和水平。 （六）在 聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題方面，存在的不足：多年來，我能始終注重加強個人道德修養(yǎng)，堅持以上率下、率先垂范，在集團內(nèi)部營造團結向上、與人為善的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。但嚴格對照四講四有標準、對照此次專題民主生活會的主題，個人在政德操守方面還存在
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