專題黨委會(huì)研究黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-28 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育管理缺失，積分制管理流于形式，黨員干部違法亂紀(jì)等現(xiàn)象依然存在， 2020 年共有 X 名黨員受到黨紀(jì)處分。對機(jī)關(guān)黨建抓得不緊，燈下黑現(xiàn)象年年提、年年整，但是依然沒有從根本上解決，兩張皮問題依然明顯。這說明自己履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)不夠有力，對黨建工作在思想上重視不夠，在兩手抓、兩手硬上還有不 足。 二是破解難題辦法不多。工作推進(jìn)缺乏系統(tǒng)性、整體性，部分老大難仍未徹底解決。如，農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人問題突出，青年人才回流不多、質(zhì)量不高，支部書記平均年齡在 X 歲，具有?？埔陨蠈W(xué)歷的僅有 X 人。村集體經(jīng)濟(jì)過于依靠土地流轉(zhuǎn)、銀行利息等低收入方式，增收渠道單一，仍有 X 個(gè)村集體收入在 5 萬元以下。 X 名流動(dòng)黨員管理難問題仍然存在，黨員管理服務(wù)中心教育引導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，組織生活開展不經(jīng)常。類似問題的出現(xiàn)，反映出自身迎難而上的勁頭還不足、破解難題的辦法還不多。 三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。工作中對標(biāo)先進(jìn)、勇爭一流意識 不強(qiáng)，黨建工作出精品少、亮點(diǎn)不多。如，黨支部領(lǐng)辦合作社思路不寬、效益不高，全鎮(zhèn)僅有 X 家
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