20xx年村黨支部整改落實(shí)縣委巡察組反饋意見情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-28 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面 村支部在從嚴(yán)治黨方面存在好人主義思想。原村委委員被清退后，依然負(fù)責(zé)原先的工作內(nèi)容，清退結(jié)果是退職不退崗。 整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)支部黨性教育，扎實(shí)開展主題教育，嚴(yán)肅黨的組織生活，不斷強(qiáng)化對(duì)村黨員干部的教育管理，克服好人主義思想。在原村委委員清退的問題上，村委決定盡快選擇合適人選代替原先的被清退人員。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xxx 整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持 發(fā)展黨員不規(guī)范，黨員大會(huì)召開議程不規(guī)范，參加人數(shù)不符合要求，表決方式不規(guī)范。 整改措施：進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展支部黨員的程序，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》執(zhí)行，保證參會(huì)人數(shù)，規(guī)范表決方式。不斷把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xxx 整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持 村干部參與黨組織和村委會(huì)事務(wù)的積極性不高，大局意識(shí)淡化，履職意識(shí)不強(qiáng)，且村里沒有切實(shí)有效的考核管理辦法。文化專管員長期不在村里，因上級(jí)檢查時(shí)不在崗，鎮(zhèn)里建議更換人員，村里至今未解決。 整改措施：兩委主干帶頭對(duì)標(biāo)對(duì)表，帶頭強(qiáng)化履職意識(shí)，帶領(lǐng)兩委干部主動(dòng)工作，勇于擔(dān)當(dāng)。不斷加強(qiáng)對(duì)兩委干部及其他工作人員的教育管理評(píng)價(jià)考核，從嚴(yán)落實(shí)工作責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。針對(duì)村文化專管員召開了兩委會(huì)，會(huì)上對(duì)其進(jìn)行了批評(píng)教育和建議。以教育改進(jìn)為目的，加強(qiáng)村文化專管員考核，以觀后效，再做決定。
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