專題黨課：以新思路新作為奮力開創(chuàng)工作新貌(編輯修改稿)
2025-03-28 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不足、不敢擔責。有些干部每天來了就等下班，抱著干多錯多、不干不錯的錯誤想法，對黨委、政府安排部署的工作，應付了事，消極怠工，敷衍塞責，甚至在工作上存在著不推、不催就不動，推了才干一步的現(xiàn)象，導致工作推進不力。尤其是對工作中遇到的問題和難題，我最常聽到的就是各級領(lǐng)導干部抱怨工作難、問題多，最?？吹降木褪俏覀兏骷夘I(lǐng)導干部在踢皮球，沒有一個是想方設(shè)法去解決，都是想都沒想就上交，要不然就是能推則推、能躲則躲，出了問題就見風使舵 ，明哲保身，以各種借口理由為自己開脫責任。大家很多都還非常年輕，要思考一下人生路要怎么走，是不是要一輩子在原地踏步甚至退步，是不是真的退居二線更能體現(xiàn)個人價值 ?XXX 同志還有幾年就退休了，我回回都把他放到最需要攻堅的地方去，去年是在 XXX、今年在 XXX，都是最難最苦最累的一線，他從來沒有喊過苦、喊過累，大家要向這些老干部學習啊！ 二是自主學不夠、缺乏思考。去年，我們開展了主題教育、學習粵港澳大灣區(qū)綱要等系列的主題學習，但我們很多干部對學習重要性和緊迫性認識不足，把學習當任務，甚至把學習當作工作進度落后的擋箭牌，絲毫沒有本領(lǐng)恐慌，遇到問題都在找經(jīng)驗、找前輩，實在不行就現(xiàn)學現(xiàn)用、急用急學、不用不學。學習不夠，體現(xiàn)出來的就是干部的思考深度廣度都不夠，譬如開展水體整治工作，都是在一個一個工程推，沒有系統(tǒng)的思維，沒有從整體上去抓落實，水系最需要的就是統(tǒng)籌推進思維，絕不能哪里有問題整治哪里、哪里有污水就堵哪里。下來，大家還是從工作的角度出發(fā)，勤學習、多思考，遇到問題從理論里找金鑰匙，用學到的知識指導 XXX 改革發(fā)展實踐。 三是干工作不實、拖拉散漫。 XXX 書記在各種會上講看 xx 的干部都很年輕、也都很好，怎么就那么多手 尾。 4 月 28 日 XXX 行動順利完成，但是我們干部就真的是差強人意，明明做的很好的工作，卻因為部分干部遲到、衣冠不整等紀律性問題而大打折扣，這反映出日常干部管理還是太松了，干部沒有一點緊迫感。還有些干部年紀輕輕就申請到工作清閑的崗位，不想沖在一線，一遇到征地拆遷、打山火、抗臺風等應急行動，就找關(guān)系調(diào)換、找理由請假。平時工作上也不想如何開展好工作、而是想辦法怎么應付過去。在座各位平時肯定有發(fā)現(xiàn)這些問題，但是大家都喜歡做老好人，以為是小事，小事累積下來，不就是大事了嗎 ?XXXX 項目進度滯后，不就是因為有我們這樣的干 部，才會滯后嗎 ?下來，大家一定要再強勢點，幫我把這些問題、這些同志都找出來。你們不找，到時工作上出了問題，我就找你們。 四是辦法措施不多、因循守舊。這段時間，我經(jīng)常到 XXX 項目等項目現(xiàn)場實地查看和了解工作進度、也經(jīng)常去看各村人居環(huán)境整治工作情況、還會到危房改造現(xiàn)場去看看，一方面是督一下進度，幫大家解決問題；另一方面也是看看大家推動工作的辦法措施多不多，方法對不對。從現(xiàn)場和結(jié)果來看，我們很多干部都很努力、很拼命，但是
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