20xx年度x組織部長專題民主生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-28 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨的 xxx 精神，對照十四五規(guī)劃和 2035 年遠景目標(biāo)，查找短板弱項方面。雖然及時跟進學(xué)習(xí)黨的 xxx 精神，深研細讀全會確定的十四五規(guī)劃和 2035 遠景目標(biāo)，但運用報告會、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導(dǎo)致在全縣層面上推動黨的 xxx 精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對五中全會和 2035 遠景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透、實施不到位等問題，部分群眾對十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對十四五規(guī)劃和 2035 遠景 目標(biāo)確定的重點工作部署，存有拈輕怕重心理，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強。 （五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，帶頭嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。在壓緊壓實管黨治黨重大政治責(zé)任方面，一崗雙責(zé)意識還需要繼續(xù)增強，全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經(jīng)常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對形式主義官僚主義方面，對四風(fēng)隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批 評和反擊不夠，沒能很好地把八項規(guī)定要求融入到分管工作中，對分管單位和人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況督促檢查不經(jīng)常。同時，自身示范表率作用發(fā)揮不夠，作為部門負責(zé)人，知道自己的一言一行對本部門干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力，守住紀(jì)律底線，但沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，存在遵守工作紀(jì)律嚴不起來的問題。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對查擺出的以上問題，深刻反思了產(chǎn)生上述問題原因，主要有以下 幾點： （一）理想信念不夠堅定堅決。雖然思想上對理論學(xué)習(xí)的重要性有深刻認識，也積極做好集體學(xué)習(xí)研討和個人自學(xué)，但沒有真正做
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1