【文章內(nèi)容簡介】
導(dǎo)督查被巡視單位黨委突出抓好落實,緊盯公司年度工作安排部署的責任分解、組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)推進、改革創(chuàng)新情況,保障高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)開門紅。二是聚焦黨委整治形式主義、官僚主義主體責任。檢查學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要指示精神情況。對 照集團公司黨組整治形式主義、官僚主義工作方案,監(jiān)督檢查被巡視單位黨委抓落實情況,在提質(zhì)增效、扭虧減虧、燃料管理、招投標、選人用人、黨建紀檢等領(lǐng)域自查自糾發(fā)現(xiàn)的表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、不擔當、不作為、慢作為的形式主義和官僚主義典型問題情況,以及發(fā)現(xiàn)問題之后的督導(dǎo)整改情況。三是聚焦紀委整治形式主義、官僚主義監(jiān)督責任。檢查紀委推動黨委開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況,加強日常監(jiān)督、開展專項治理、對突出問題和舉報線索核查執(zhí)紀和通報教育情況。監(jiān)督檢查紀委督促黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責、舉一反三、深化巡視成果 運用情況,監(jiān)督問責三重一大決策制度執(zhí)行、選人用人、招標采購、關(guān)聯(lián)交易等方面屢改屢犯的形式主義典型問題情況,查找紀檢監(jiān)察工作等靠要等不擔當不作為表現(xiàn)。四是聚焦管理提升。圍繞公司總部 XX 要求,查找強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強化協(xié)同配合、強化督促指導(dǎo)方面存在的制度障礙,以下看上發(fā)現(xiàn)總部存在的制約高質(zhì)量發(fā)展的典型形式主義和官僚主義問題,收集干部職工對改進制度流程、提升管理效率、增強發(fā)展動力、加強授權(quán)管理、提高總部五種能力等方面的意見建議。五是聚焦中央紀委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義四個方面 X 類突出問題。檢查在被巡視單位經(jīng)營改 革發(fā)展中的具體表現(xiàn),深刻剖析成因,推動綜合施治,查找不敢為、不作為的典型問題。六是聚焦好的經(jīng)驗和特色亮點工作。發(fā)掘總結(jié)被巡視單位學(xué)習貫徹公司年度工作會議精神和推動高質(zhì)量發(fā)展的好經(jīng)驗好做法與特色亮點工作,發(fā)現(xiàn)敢于擔當、勇于作為的優(yōu)秀干部,激發(fā)強勁動能,助推高質(zhì)量發(fā)展。 這次巡視采取一托三的方式,總體時間一個月,在 XX 公司的現(xiàn)場巡視時間 XX 天左右。巡視組按照黨章和巡視工作條例有關(guān)規(guī)定,充分運用各種巡視方法,主要通過聽取匯報、個別談話、受理反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來電來訪、向有關(guān)知情人詢問情況、調(diào)閱復(fù)制有關(guān)文件資料、到下屬單位或部門了解情況等方式,對影響高質(zhì)量發(fā)展的形式主義、官僚主義問題