在省紀委書記20xx年到我市調(diào)研會上的工作報告(編輯修改稿)
2025-03-28 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接受監(jiān)督的理念， 2021 年，嚴肅查處了 2 起基層紀檢干部違紀問題。認真落實紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，年初以來，會同市委組織部提名并考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記 3 名。 各項工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，主要有： 一是主體責任還有落實不到位的地方。少數(shù)機關(guān)黨委（黨組）和單位，落實主體責任主動性不強，上級明確了任務(wù)才有所動作，存在遲滯現(xiàn)象。今年檢查中發(fā)現(xiàn)，一些單位沒有主動開展制定計劃、提醒談話等常規(guī)工作。同時，重業(yè)務(wù)輕監(jiān)督管理的現(xiàn)象仍然存在，對黨風廉政建設(shè)抓的不實，對一些干部出現(xiàn)的傾向性、苗頭性和輕微違紀問題不能及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。今后，我們還要在黨委統(tǒng)一部署下，進一步強化教育提醒、嚴格管理監(jiān)督，特別是要發(fā)揮黨組織的責任主體作用，層層傳導壓力，橫向到邊、縱向到底，無死角和無盲區(qū)，使黨員干部人人都是管理者、人人都在管理 中，讓群眾、讓百姓，處處受到振動和影響，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明、和諧守信的政府生態(tài)和社會環(huán)境。 二是在把握運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)上還有不足。雖然我們在思想上樹立了挺紀在前的認識，但在認識深度、使用時機和情勢把握上還不到位，對懲前毖后、治病救人是根本目的的理解上還不夠深刻，習慣于將重點放在黨員干部是否違紀、能否成案上，對抓早抓小、關(guān)口前移工作關(guān)注度不夠，懲治的措施多、預防的辦法少，查辦案件多、談話函詢少。今后，我們將進一步提高思想認識、加強學習實踐，科學準確把握四種形態(tài)運用時機和尺度。第一種形態(tài)，發(fā)揮黨 組織作用是前提。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，僅靠紀委是不夠的，更重要的是落實各級黨組織的主體責任。要通過壓力的傳導，讓各級黨組織行動起來發(fā)揮作用，才能做到咬的面廣、扯的到底，才能讓常態(tài)不平淡、見實效。第二種形態(tài)，不讓問題隱患延伸壯大是目的。紀律審查作為黨內(nèi)審查，根本目的是懲前毖后、治病救人。讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)，不光是辦大案、打老虎，更要通過各級紀檢機關(guān)，各級黨組織切實履行工作職能，發(fā)揮組織作用，抓早抓小，抓日常監(jiān)督管理，不忽略蛛絲馬跡，即便是一些輕微違規(guī)違紀行為，都要及時作出反應和處理。靈活 運用誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式，給黨員干部以及時的戒止，堅決將問題解決在初始狀態(tài)。第三種形態(tài)，黨委組織部門和紀委能站在一體責任承擔，一個平臺辦事，一個思想共事是關(guān)鍵。要通過紀檢機關(guān)充分發(fā)揮職能作用，組織部門積極配合，作為黨委要充分信任和支持，關(guān)鍵是要形成責任鏈條，該誰履職誰都不能懈怠和躲避，才能形成對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應當是少數(shù)的形態(tài)。第四種形態(tài)，積極協(xié)作，素質(zhì)過硬，敢于擔當是硬件。要通過大要案協(xié)調(diào)組精誠協(xié)作，紀委機關(guān)敢于擔當、及時出招、精準定性，大要案協(xié)調(diào)組的相關(guān)單位積極支持配 合，同時需要黨委一個態(tài)度、一個標準大力支持，確實起到查辦一事影響四方，拿下一人，震懾整個群體的作用。 三是曲解
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