在深化改革研討班結(jié)束時的講話范文(編輯修改稿)
2025-03-28 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擔(dān)憂多、壓力大的同志，要主動靠上去做好一人 一事工作，既要掌握個人想法，也好搞清家庭困難，切實把解決思想問題、心理問題與解決實際問題結(jié)合起來，傳遞溫暖、穩(wěn)住心神、保持定力。二要抓黨建、強(qiáng)組織。能否順利完成改革大考，很大程度上就是對各級黨組織黨建水平、功能發(fā)揮的現(xiàn)實檢驗。因此，我們要把堅強(qiáng)的組織保證貫穿改革全程，依靠組織力量管思想、抓執(zhí)行、促落實，確保各項工作沿著改革的正確方向推進(jìn)。要切實發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用，改革中涉及到人、財、物等重要敏感事項，必須堅持黨委集體研究，堅決按程序規(guī)定辦事，不得個人獨斷或采取碰頭協(xié)調(diào)、個別通氣等形式實施。改革期間，要保證 各級黨的組織建設(shè)不斷線，黨內(nèi)生活不停擺，思想工作不落空，人人都處在組織管控之中，有效發(fā)揮黨管黨員、黨管干部的功能。特別強(qiáng)調(diào)的是，要把扎實開展學(xué)習(xí)教育作為推進(jìn)改革任務(wù)的實際舉措，帶著問題學(xué)，針對問題改，通過組織承諾踐諾、定期上黨課、召開組織生活會等形式，強(qiáng)化黨員干部大局觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、法紀(jì)意識等，立起改革中合格黨員的好樣子。三要嚴(yán)紀(jì)律、明規(guī)矩。改革成敗，關(guān)鍵一條就是能不能做到令行禁止、步調(diào)一致。在改革醞釀和調(diào)研階段，大家可以通過組織渠道反映意見，但改革方案一旦下達(dá)，每個人都必須無條件服從和執(zhí)行，堅決不能犯政治 上組織上行動上的自由主義。特殊之年不能講特殊，不能因為改革就突破政策辦事，把吃送別飯、發(fā)紀(jì)念品當(dāng)作人之常情，把違規(guī)辦理晉職調(diào)級當(dāng)作關(guān)懷照顧等等。越是改革關(guān)頭，越不能有打擦邊球的僥幸心理，不能有渾水摸魚的投機(jī)心理，不能有最后一搏的賭徒心理。四要抓任務(wù)、保節(jié)點。今年既是改革之年，也是建設(shè)深入推進(jìn)之年。一些單位可能面臨改和建任務(wù)交織推進(jìn)、交叉重疊的現(xiàn)實矛盾。各級要一手抓改革，一手抓任務(wù)，以年度任務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)完成，為深化改革創(chuàng)造良好條件。要切實強(qiáng)化任務(wù)觀念、主業(yè)意識，始終保持定力，保持狀態(tài)，把心思精力放在各項建設(shè)任務(wù) 上來，不能誤時誤事、不能斷檔斷線。要切實加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，算好任務(wù)帳、時間帳、精力帳，科學(xué)把握節(jié)奏，既要避免盲目趕進(jìn)度影響質(zhì)量，也不能因為改革放慢進(jìn)度影響任務(wù)完成。要始終保持工作連續(xù)性，無論隸屬關(guān)系、運行機(jī)制如何變化，都要主動克服困難、搞好職能對接，善始善終盡好職責(zé)，不能以改革為借口推諉扯皮。五要保安全、促穩(wěn)定。各單位要居安思危、未雨綢繆，站在政治和大局的高度，把安全穩(wěn)定工作抓緊、抓實、抓到位。要認(rèn)真組織安全形勢分析，看看改革期容易發(fā)生什么問題、本單位可能發(fā)生什么問題，切實摸清底數(shù)；要扎實抓好安全教育，全面
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