20xx年決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-28 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市管領(lǐng)導(dǎo)干部和 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職向組織提交個人政治自畫像，健全完善干部政治素質(zhì)檔案。今年以來，市委常委會議共票決干部 X 批 X人次，提拔處級干部 X 人次，其中提拔 X 歲左右的年輕干部 X 名、少數(shù)民族干部 X 名、婦女干部 X 名；晉升職級 X 人。二是堅持精準用人，在怎么用上形成新格局。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發(fā)現(xiàn)識別干部，市委提拔使用脫貧 攻堅實績突出干部 X 名，占提拔總數(shù)的 X%；進一步打破三支隊伍交流壁壘，從國開行 X 省分行選拔 X 名研究生學(xué)歷、金融財會專業(yè)素養(yǎng)較好的干部到市財政、發(fā)改部門任職；接收 X 名 X 銀行、 X 銀行、 X 集團干部到 X 辦、 X 委和 X 區(qū)掛職。三是堅持長遠育人，在源頭育上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈 2021amp。mdash。2023 年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務(wù)員招考錄用，進一步強化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù) X年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù) X 年與 X大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦 新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各 X 期。先后選派 X 名處級干部、 X 名科級干部到 X市、 X 市、 X 銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴管人，在真履職上激發(fā)新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查，目前如實報告率達 X%，相較 2021 年提升 X 個百分點。深入開展 X 能力不能支撐 X 站位問題整治，著力加強干部隊伍能力建設(shè)。認真組織推薦全國人民滿意的公務(wù)員最美公務(wù)員，穩(wěn)妥有序推進公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。 （五） 強化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善X 人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才數(shù)與質(zhì)，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵鷷惩ㄒ徘?。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進博士研究生及高層次人才公告》， X 名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進 X 名水利專業(yè)高層次人才， X 市水務(wù)局 amp。bull。X 水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地揭牌成立，是 X 省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《 X 市本土人才培養(yǎng)學(xué)費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或 離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補助一定比例學(xué)費。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新 X 發(fā)展 amp。bull。人才支撐主題，通過專題調(diào)研 +主題發(fā)言 +交流互動組織開展 X 人才工作
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