20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署會議講話(編輯修改稿)
2025-03-28 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部涉案其中，在我們身邊的政府采購領(lǐng)域， 也發(fā)現(xiàn)數(shù)量不少的圍標(biāo)串標(biāo)案件，現(xiàn)在正在查辦當(dāng)中，其中還有個別單位的公職人員收受巨額賄賂，這個月縣交警部門通報(bào)我局，我們單位個別干部去年出現(xiàn)了酒后危險駕駛等違規(guī)行為，下一步縣紀(jì)檢監(jiān)察部門也將對此作出處理。剛才大家一起收看了廉政教育視頻，這 amp。個案例看了讓人觸目驚心，這些案件都發(fā)生在我們身邊，給我們敲響了警鐘，我們每一位同志都要引起高度警醒、引以為戒。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào) :公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。我們要時刻提醒自己分清公、私，遵守法紀(jì)，在履行公權(quán)職責(zé)過程中，我們黨員干部要是拿了一分錢財(cái)，那就降低一分威信； 破一次規(guī)矩，那就留下一個污點(diǎn)；謀一次私利，那就失去一片人心。要始終做到為政不忘公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。要堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)近年來我局在干部教育管理上的有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善激勵干部主動作為、履職有為的有效機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 二是管事要講規(guī)矩。堅(jiān)持依規(guī)辦事與依法辦事并重，以依法依規(guī)辦事促高效廉潔履職。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策議事制度，建立健全集體研究事項(xiàng)清單、重大決策論證評估和調(diào)研聽證等配套制度，推進(jìn)管事辦事、用權(quán)履職制度化、規(guī)范化。前面我也說了，去年我們班子 敢于刀刃向內(nèi)，對自己亮劍，通過金點(diǎn)子意見征集活動，虛心聽取大家意見建議，既貫徹落實(shí)了朱廳長指出的加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)的要求，又通過開誠布公的征求意見，主動發(fā)現(xiàn)我們班子及干部隊(duì)伍自身建設(shè)存在的問題，更為重要的是，結(jié)合大家指出的問題和強(qiáng)烈的呼聲，我們班子目前已經(jīng)初步提出了新一輪的年度績效考核辦法，應(yīng)該說在現(xiàn)行制度框架內(nèi)，充分吸納了大家的意見，建立了激勵爭先創(chuàng)優(yōu)、多勞多得、實(shí)現(xiàn)差異化考核為導(dǎo)向的年度考核機(jī)制，比如對適當(dāng)?shù)募影嗉臃帧⑽葱菁偌臃诌M(jìn)行了明確，采取加分制激勵先進(jìn)，同時對評為先進(jìn)的干部職工和見習(xí)生，建立了進(jìn)一步 的成果利用機(jī)制，真正體現(xiàn)績效考核正向激勵作用，這一考核制度的出臺，將較好的解決大家反映強(qiáng)烈的績效考核制度虛設(shè)、指揮棒導(dǎo)向作用弱化疲軟問題，初步方案已通過了局黨組會、班子會議，我也專門到縣紀(jì)檢、縣組織部等監(jiān)管部門做了專題匯報(bào)，得到了認(rèn)可，下一步我們將認(rèn)真的抓好組織實(shí)施。同時，我們工會也在同步加大力度，在不違規(guī)、不超標(biāo)、不增支的前提下，努力增加我們每個工會會員的獲得感。 借鑒班子的做法，我們內(nèi)部的每個局、股、辦、所，能不能也來一次小范圍的金點(diǎn)子活動，請我們股室內(nèi)部成員開誠布公的坐下來談一談，從個人到集體，從 思想到業(yè)務(wù)等多個角度，深入客觀的分析分析，查查自身存在的問題，大家都來一次剖析查糾、改進(jìn)提升的自我革新。我們大家平時應(yīng)該也或多或少聽過，外界評論我們財(cái)政系統(tǒng)存在干的干、看的看、干與不干一個樣這種現(xiàn)象，甚至也還有個別同志不向好的學(xué)，專和不干的比，認(rèn)為別人不干我也可以不干，認(rèn)為自己資歷到了也可以偷偷懶、松松勁，也可以當(dāng)工作的旁觀者、南郭先生，這種現(xiàn)象在我們金點(diǎn)子意見征集過程中也有較多反映。當(dāng)然，這種現(xiàn)象可能在其他一些單位也有存在。但說實(shí)話，聽到這個說法的時候，我心里很不是滋味，財(cái)政是我們大家共同的家，財(cái)政事業(yè)是 我們大家共同的事業(yè)，這種外界評價關(guān)系著我們共同的榮辱。我想無論是我們在座當(dāng)中的誰，聽到這個說法心里都會不舒服。所以，針對這種現(xiàn)象，自覺查糾和改進(jìn)不足、努力提升對外形象，應(yīng)該成為我們每一位同志的行動自覺。 這里我還要和同志們分享另外一件事，前段時間，幾位縣領(lǐng)導(dǎo)找到我，說起他們家屬在我們財(cái)政，可能平時大家出于對領(lǐng)導(dǎo)的理解和敬重，給他們家屬安排的工作任務(wù)并不多，這些領(lǐng)導(dǎo)知道后主動提出，要求我給他們家屬安排相應(yīng)工作任務(wù)，他們家屬也愿意和我們大家一起，共同為我們的財(cái)政事業(yè)添磚加瓦，我聽了以后非常感動，我們財(cái)政是個 大系統(tǒng)，每個人都有每個人不同的情況，我在政府辦工作多年，平時經(jīng)常接觸各個部門單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，社會上說到領(lǐng)導(dǎo)感覺都很風(fēng)光，但我可以負(fù)責(zé)任的說，實(shí)際上這些人是最累最苦的，特別是我們縣領(lǐng)導(dǎo)，工作壓力大、問責(zé)追究嚴(yán)，什么難事累事苦事都攤得上。所以，要說起個人困難來，我們這些領(lǐng)導(dǎo)家屬比其他同志都更困難。還有，我們單位也有很多完成二孩任務(wù)的偉大母親，她們的二孩也還小，但平時我也沒看她們因?yàn)樽约旱氖逻^于的耽誤工作，要加班照樣加班。我想，這些同志都能做到克服個人和家庭困難、努力參與各項(xiàng)工作，我們其他同志，還有什么做不到的 ?還有什么理由在工作中袖手旁觀、濫竽充數(shù)呢。所以去年的績效考核也進(jìn)行了完善，如果還出現(xiàn)這種情況（除了極端的身體健康原因外），那么對不起，除了紀(jì)律制度的約束外，績效獎勵上也將受影響，局黨組、班子會議在討論方案的時候大家的意見高度一致，在這里可以明確向大家承諾：今后，干與不干肯定不會再一樣！ 三是管錢要講規(guī)范。
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