華容電容器電子公司員工保險管理制度(編輯修改稿)
2025-06-27 04:37 本頁面
【文章內容簡介】 負責統(tǒng)計和監(jiān)督各部門人員有關勞動保障和辦理各項 保險等相關事宜 . 32. 其它部門 協(xié)助統(tǒng)計本部門人員之參保情況給 人事課 ,并通知相關當事人簽訂相關職務等合同 . 4. 名詞定義 : 聘用合同 :是指聘用單位與受聘人員確立聘用關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議 ,聘用合同以書面形式訂立 。訂立和變更聘用合同 ,應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 ,并需符合法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定 . 5. 相關文件 : 51. 中華人民共和國勞動法 6. 內容 : 《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定實施辦法》等法律法規(guī)的要求 ,由人事課對公司所有試用合格人員辦理相關失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險業(yè)務 ,保險范圍及期限 : a. 根椐實際情況進 行辦理 ,每個月集中辦理保險 時間為 15 日 . b. 辦証及投保人員以簽訂合同期限來判定 試用 期時間 .簽定社保時間為 3 年 ,試用期為 6 個月 .簽定勞務派遣時間為 2 年 ,試用期為 2個月 . 62 辦理社保費用分攤 : 參照《中華人民共和國勞動法》及有關法律﹑法規(guī)規(guī)定 ,產生以下費用需企業(yè)和
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