某燃氣公司部門職責說明書(編輯修改稿)
2025-06-26 21:23 本頁面
【文章內容簡介】 等） 3 績效考核 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定員工績效評價政策，組織實施績效管理 4 勞動關系與合同管理 負責集團公司勞動關系管理； 負責集團公司本部員工勞動合同的簽訂和管理；負責監(jiān)督和指導集團下屬公司員工勞動合同的簽訂和管理 5 人力資源信息管理 負責集團公司人事檔案資料的收集、整理、傳遞等管理工作；負責集團公司人力資源信息系統(tǒng)的 維護、錄入、統(tǒng)計等 管理工作 6 薪酬福利管理 按時發(fā)放集團本部員工的薪酬、福利 7 保險管理 按時繳交集團本部員工的社會保險和集團公司全體員工的企業(yè)年金 8 專業(yè)技術人員管理 負責集團公司專業(yè)技術職務的評審申報和聘任工作。 9 員工培訓管理 實施培訓計劃 甄選、培養(yǎng)培訓教師；擬訂培訓課程體系、編制教學大綱；選編培訓教材；進行員工迎新教育、職業(yè)資格培訓和崗位培訓；進行培訓現(xiàn)場管理；編制考試題庫 培訓信息管理 對培訓項目信息進行登記匯總；對所負責的項目進行員工個人培訓信息記錄 培訓經(jīng)費管理 對員工參加學歷學位教育經(jīng)費進行登記；對員工參加送外培訓項目經(jīng)費進行登記 培訓基地管理 保持培訓基地理論教室與實操訓練場的
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