總工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-10 14:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專(zhuān)賣(mài)局開(kāi)展信息技術(shù)比武活動(dòng)，評(píng)選出 14名崗位能手，通過(guò)比賽加強(qiáng)了單位的信息化管理。 二是 扎實(shí)開(kāi)展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)和?一法三卡?推行工作。 以建筑、農(nóng)民工聚集行業(yè)為重點(diǎn) ,依靠社會(huì)力量 ,圍繞競(jìng)賽主題，經(jīng)過(guò)層層組織發(fā)動(dòng) ,全區(qū)參賽的企事業(yè)單位達(dá) 75家 ,參賽 職工 5952人 ,與 2021年相比參賽企業(yè)增長(zhǎng) 5家，參賽職工 452人，為保持良好的安全生產(chǎn)形勢(shì)起到了積 7 極作用。 （七）廣泛開(kāi)展職工文化建設(shè)。 一是開(kāi)展基層工會(huì)?職工書(shū)屋?建設(shè)，廣泛組織開(kāi)展?多讀書(shū)、讀好書(shū)?職工讀書(shū)活動(dòng)，努力提高職工的文化素養(yǎng)，全區(qū)規(guī)范和新建?職工書(shū)屋? 36 個(gè)，市級(jí)優(yōu)秀職工書(shū)屋 10 家，省示范性職工書(shū)屋 2 家。二是開(kāi)展?雙十佳?評(píng)選活動(dòng)，在全區(qū)評(píng)選推薦的基礎(chǔ)上參評(píng)全市活動(dòng)，推薦市級(jí)職工道德建設(shè)?十佳?單位 2 個(gè)，職工道德建設(shè)優(yōu)秀單位 1個(gè)，市級(jí)職工道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人 2 人。 三是組織形式多樣的職工文體活動(dòng)，豐 富職工業(yè)余文化生活。在建黨 90 周年來(lái)臨之際，我區(qū)在組織開(kāi)展了建黨 90 周年書(shū)畫(huà)展，經(jīng)過(guò)初步評(píng)選， 180 余副作品入圍。開(kāi)展紅歌大家唱活動(dòng)，先后有 23 各單位近萬(wàn)余名職工參加比賽。四是圍繞重點(diǎn)工作出精品、創(chuàng)名牌。上半年，刊登市級(jí)以上報(bào)刊報(bào) 2 篇，上報(bào)市總工會(huì)信息 12 篇，電視專(zhuān)題報(bào)告 2次，《 XX 一周》刊登 14 篇。 （八）工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。 一 是 工會(huì)經(jīng)審財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。 稅務(wù)部門(mén)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作全面鋪開(kāi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)在有效的監(jiān)督下，合理運(yùn)用到職工活動(dòng)、福利事業(yè)、工會(huì)工作等方面，做到了保障有利、有理、有力。 按照全 總 4A 級(jí)經(jīng)審組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善組織，依法加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和合理使用。 二是 女職工工作得到加強(qiáng)。 深入實(shí)施?女職工建功立業(yè)工程?和?女職工素質(zhì)提升工程?，增強(qiáng)了女職工地自主創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力； 繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同 8 的簽訂工作，共續(xù)簽女職工專(zhuān)項(xiàng)合同 69 家，區(qū)域性合同 6 家，覆蓋企業(yè) 172 家，簽訂率達(dá) 65%以上，較好地維護(hù)了廣大女職工的健康權(quán)益，為建立健全女職工維權(quán)機(jī)制奠定了良好的基礎(chǔ) ；六一前夕，深入我區(qū)困難企業(yè)和困難家庭中了解職工生活、工作情況，走訪慰問(wèn) 9 名困難職工和單親女職工家 庭子女，送去價(jià)值3000 余元的學(xué)習(xí)用品；組織參加全市女職工建功立業(yè)演講賽，榮獲二等獎(jiǎng)。 二、當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題 （ 一）黨政及有關(guān)部門(mén)對(duì)工會(huì)工作支持力度不夠。工會(huì)找黨委匯報(bào)多，黨委專(zhuān)題研究工會(huì)工作少，主動(dòng)研究工會(huì)工作更少；工會(huì)配合黨政有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作多，黨政有關(guān)部門(mén)配合工會(huì)開(kāi)展工作少，主動(dòng)配合工會(huì)開(kāi)展工作更少等現(xiàn)象還普遍存在。 （二）鄉(xiāng)（街道）工會(huì)建設(shè)不完善，制約其發(fā)展和作用發(fā)揮。一是鄉(xiāng)（街道）工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作職責(zé)、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等，一直處于工會(huì)內(nèi)部推動(dòng)的狀態(tài)，對(duì)涉及的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng) 費(fèi)開(kāi)支等重要問(wèn)題，沒(méi)有黨政部門(mén)認(rèn)可的相關(guān)文件。即使工會(huì)內(nèi)部經(jīng)過(guò)努力可以自行解決的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，卻難以持續(xù)發(fā)展。二是鄉(xiāng)（街道）工會(huì)干部兼職過(guò)多、交流過(guò)于頻繁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作頭緒多、人員少，因此，鄉(xiāng)（街道）工會(huì)即使配備了工會(huì)主席，也很難做到專(zhuān)職專(zhuān)用。一些工會(huì)干部反映，由于承擔(dān)的工作任務(wù)太多，只能把主要精力放在黨政布置的中心工作上，反而把工會(huì)工作放在了?副業(yè)?的位置上。另外，一些工會(huì)干部多是年富力強(qiáng)的后備干部，交流調(diào)動(dòng)頻繁，導(dǎo)致工會(huì)干部隊(duì)伍不穩(wěn) 9 定，在一定程度上影響了工會(huì)工作的開(kāi)展。 三是基層工會(huì)工作不規(guī)范、作用發(fā)揮 不充分，影響和制約了基層工會(huì)活力的進(jìn)一步增強(qiáng)。當(dāng)前影響基層工會(huì)活力的問(wèn)題，主要在非公有制企業(yè)。非公有制企業(yè)面臨的主要問(wèn)題是無(wú)專(zhuān)職工會(huì)干部，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，工會(huì)干部的素質(zhì)和能力不高，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不及時(shí)、不經(jīng)常等。特別是近幾年由于工會(huì)組織建設(shè)發(fā)展比較快，基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)存在不到位的問(wèn)題，相當(dāng)數(shù)量的非公有制企業(yè)雖然建立了工會(huì)，但是工會(huì)工作流于形式。 三、下半年的工作打算 下半年，區(qū)總工會(huì)繼續(xù)大力實(shí)施?個(gè)十百千萬(wàn)億工程?，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工為 ?十二五?規(guī)劃實(shí)施和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越建功立業(yè)；大力發(fā)展和諧 勞動(dòng)關(guān)系，全力推進(jìn)?兩個(gè)普遍?，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，在促進(jìn)社會(huì)和諧中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。 （一）勞模示范帶動(dòng)工
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