【文章內(nèi)容簡介】 力和市場競爭力。 建好“職工之家”，解除職工的后顧之憂。公司貫徹以人為本的理念，將關(guān)心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位。去年年底成立了職工應急服務中心，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。真正為職工辦實事，辦好事，解難事。 加強班子和職工隊伍建設(shè)。 一是建設(shè)和諧的領(lǐng)導班子。集團黨政主要負責人帶好頭，樹榜樣。 班子成員之間能坦誠相見，坦蕩做事；遇事多溝通、多協(xié)調(diào)、多商量，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，個性上互相包容，共同進步，共同提高，形成了工作合力。二是加強隊伍建設(shè)，一年來，集團公司對部分權(quán)屬單位的 領(lǐng)導班子進行了調(diào)整和充實。選拔人品好、業(yè)務精、素質(zhì)高的優(yōu)秀員工充實權(quán)屬單位領(lǐng)導班子，同時對一些工作責任心不強、給公司經(jīng)濟和品牌造成影響的人員進行了嚴肅的處理。在全員中逐步形成“職位能上能下，收入能高能低，以效果論成敗，以業(yè)績論英雄”以及“晉升、晉級靠業(yè)績，提高待遇靠貢獻”的工作理念。 充分調(diào)動了廣大職工工作積極性和主動性，形成了團結(jié)、務實、創(chuàng)新、和諧良好氛圍。 在這一年里，我深深感到要解決好企業(yè)的各種難點、熱點問題就必須科學發(fā)展，只有科學發(fā)展，才能穩(wěn)定職工隊伍，增強凝聚力和向心力。就我本人來講，始終本著發(fā)展的 思想去思考問題，開展工作。一是干工作既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，不從實際出發(fā)去干往往是蠻干。同時又要敢于創(chuàng)新，大膽開拓，積極進取，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。二是干工作、做事情要有激情、有拼勁，尤其是今年我們處于環(huán)境不利的情況下，更要有好的精神狀態(tài)，以飽滿的熱情和積極進取的態(tài)度引導員工、激勵員工。三是要團結(jié)一心。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個企業(yè)要發(fā)展必須要上下團結(jié)一心，干群共謀事業(yè)，只有上下一心，眾人一力，才能使我們的企業(yè)健康、持 續(xù)地發(fā)展。 三、嚴以律己，廉潔自律 在廉潔自律方面，自覺遵守中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員“七不準”、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)導干部“八不準”等各項規(guī)定。長期以來，我堅持光明磊落做人，光明正大做事。 始終把作風建設(shè)放在重要位置，堅持服從上級，服務基層。凡事做到維護公司和廣大職工根本利益這個大局，真抓實干，求真務實。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，做到率先垂范，以身作則，嚴于律己，清正廉潔，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕；管好親屬、子女和身邊的工作人員，做到正人先正己，樹立正氣。 四、存在的不足 反省自己的學習、思想和 工作，還有很多不足。一是深入基層并與基層員工思想交流不夠。由于忙于事務，到基層時往往只注重了解工作情況，與基層員工交流、交心的少；二是由于特級資質(zhì)申報工作的影響，三項制度改革推進較慢。三是 自己性格直爽，直言快語，有時會在無意中影響到同事的工作積極性。 五、整改的具體措施 在對個人不足進行分析的基礎(chǔ)上，提出以下整改措施。 繼續(xù)加強學習，提高履職能力。 一是突出學習重點。 要把學習的重點放到落實科學發(fā)展觀上來，真正學懂弄通，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實增強推動公司科學發(fā)展的責任感和使命感。 二是改進學習方式。堅持做到領(lǐng)導班 子集中學習與個人自學相結(jié)合，政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合，學習與工作實踐相結(jié)合。 三是注重學習效果。 牢牢把握發(fā)展 第一要務，以科學發(fā)展觀思考和分析公司改革發(fā)展中遇到的重大問題，破解公司發(fā)展中遇到的難題，推進公司又好又快發(fā)展。 積極開拓進取，促進公司快速和諧健康發(fā)展。 一是抓好施工生產(chǎn)，爭創(chuàng)經(jīng)濟效益。 對各在建 項目要 精心組織，強化管理，確保質(zhì)量，為高速集團樹立品牌，爭創(chuàng)效益。 二是努力開拓市場，促進公司長遠發(fā)展。三是加強內(nèi)部管理， 堅持“向管理要效益”。 同時加大科技創(chuàng)新和技術(shù)進步力度。四是不斷改進完善工作運行機制，進一步 推動各項工作和規(guī)章制度的落實。 加強自身作風建設(shè)。 一是加強團結(jié)。 認真貫徹民主集中制，努力加強與班子成員之間的團結(jié)，形成強大的工作合力。 二是關(guān)心職工。 堅持以人為本，關(guān)心職工利益，關(guān)心困難職工生活，多做雪中送炭的事。 三是真抓實干。 堅持鼓實勁、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。 四是廉潔勤政 。認真貫徹落實高速集團各項廉政規(guī)定，嚴格要求自己，并對家人、親屬和身邊工作人員嚴格要求，確保廉政建設(shè)不出問題。 總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡職守，奮發(fā)有為，為公司不斷發(fā)展壯大做出自己的 最大貢獻。 以上是我的發(fā)言，有些缺點和不足之處，自己可能還沒有意識到，敬請各位領(lǐng)導和同志們對我多提寶貴意見。在此我表示誠摯的感謝。 對領(lǐng)導班子成員的意見和建議： XXX：進一步加強公司黨組織建設(shè)，進一步提升人力資源及審計 考核管理水平。 XXX：加大思想政治工作和精神文明建設(shè)力度，加強反腐倡廉建設(shè)，深入基層為一線職工群眾排憂解難。 XXX：結(jié)合國外項目建設(shè)，加強相關(guān)知識學習，提高項目管理水平和效益，為公司拓展海外市場摸索積累經(jīng)驗。 XXX：多引進、推廣新工藝、新技術(shù)，培養(yǎng)復合型、專業(yè)型技術(shù)人才，多到施工一線開 展調(diào)研，優(yōu)化工程施工方案。 李 XX：充分挖掘資源優(yōu)勢，多中標，中好標，加大對海外、鐵路、市政、建筑等領(lǐng)域市場的經(jīng)營開發(fā)力度。 管 XX：加大對管理制度和工作流程執(zhí)行力度的監(jiān)督監(jiān)查，對工料機等成本進一步加強監(jiān)督管理。 金 XX：加強對公司融資渠道的調(diào)研，合理做好公司資金的調(diào)配。 張 XX同志發(fā)言： 根據(jù)集團黨委對領(lǐng)導人員民主生活會的要求，會前我進行了有重點地學習，結(jié)合實際工作并聯(lián)系思想實際進行認真反思，在查看思想、工作的基礎(chǔ)上分析了自己存在的問題和不足，現(xiàn)匯報如下，請大家批評指正。 一、重點抓的幾項工作 在工作中 ，我能夠按照“四好”領(lǐng)導班子的要求，擺正自己的位置，準確把握工作定位，始終注意做到帶頭維護班子的團結(jié)，積極參與重大問題的研究，坦誠發(fā)表意見，積極主動地支持總經(jīng)理和黨委書記的工作。根據(jù)職責分工，重點抓了以下幾方面工作： 黨委日常工作：一是協(xié)助黨委書記抓好黨員干部的思想作風建設(shè)。通過利用多種形式，把公司、高速集團以及國家的方針政策貫徹到每一個項目和職工。二是深入開展文明和諧“ 54321”活動，完善活動內(nèi)容，細化條件標準，并在職代會對先進集體和個人進行表彰，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。三是抓好“四好”領(lǐng)導 班子創(chuàng)建活動和抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)動基層黨組織和廣大黨員干部參加到活動中來，年內(nèi)多個基層黨組織和多名先進個人被評為“省管企業(yè)先進基層黨組織”、“高速集團先進基層黨組織”、山東省先鋒共產(chǎn)黨員、“省管企業(yè)道德模范”、“高速集團優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。四是主要是圍繞開發(fā)和占領(lǐng)市場、打造公司品牌、提高公司知名度方面加大宣傳工作，加大了公司網(wǎng)站和信息系統(tǒng)新聞宣傳，重新編排制作了公司新版宣傳畫冊，制作完成公司年度創(chuàng)樹紀錄片和反映先鋒黨員樊 XX、濟 XX 公司勞動關(guān)系和諧企業(yè)等內(nèi)容的多部紀錄片。五是開展建黨 90周年系列慶?；顒?。購買了 820套《中國共產(chǎn)黨簡史》及 40 余套《中國共產(chǎn)黨歷史》用于學習教育，在黨員中間開展了“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動，以及“頌歌獻給黨”合唱、紀念建黨 90 周年征文、攝影比賽、到聊城孔繁森紀念館進行學習、黨的知識答卷等系列活動。六是加強政工隊伍建設(shè)，繼續(xù)督促各單位設(shè)立黨群工作部門，配備專職政工干部，為 14 名政工人員做好政工職稱考試工作。七是進一步加強省級文明單位創(chuàng)建工作。公司自 2020年被評為省級文明單位以來，創(chuàng)建文明單位工作得到了省文明辦、省國資委和高速集團的充分肯定， 7月份 作為“全國文明單位”候選單 位接受上級考察。 紀委日常工作：集團公司紀委深化懲防體系，加大從源頭上預防腐敗的工作力度，黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作成效顯著。一是抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實工作。組織各基層單位層層簽訂廉政建設(shè)責任書，抓好各級廉政責任的分解落實工作。二是緊密結(jié)合精細化管理，深入開展效能監(jiān)察工作，做到活動范圍推進廣、規(guī)范操作細、力求實效實，達到貫穿管理重點環(huán)節(jié)、堵塞管理漏洞、預防職務犯罪、提高經(jīng)濟效益的目的。三是嚴格按照程序，認真查處舉報案件，發(fā)揮了紀檢監(jiān)察查辦案件的治本功能。 工會日常工作：工會按照 工會工作條例圍繞著一個維護、三個職能的基本要求開展工作。一是按時召開了職代會，提出并審議通過了關(guān)系公司改革發(fā)展的十項議案；二是工會代表職工按照平等協(xié)商的原則簽定了集體合同、工資協(xié)議和職工安全健康協(xié)議；三是繼續(xù)開展兩節(jié)期間送溫暖活動，去年底公司救助了 112名有困難的職工，發(fā)放救助款 41 萬元；四是開展多種形式的勞動競賽活動，印發(fā)了活動實施意見，掀起施工大干熱潮， 1名同志獲“全省交通運輸系統(tǒng)勞動模范”；五是積極協(xié)助落實職工入主“學府麗苑”后的遺留問題。 辦公室工作：一是做好收發(fā)文工作，提高文稿的起草質(zhì)量，努力做到 求新、求準、求細。二是強化督查督辦工作的執(zhí)行力，對公司工作會議確定的工作任務，領(lǐng)導班子會議確定事項在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。三是加大科技檔案的管理力度，做好近年來檔案的收集、整理和歸檔工作，為工程投標、申報特級資質(zhì)和企業(yè)管理等工作積累資源。 四是加強信息化管理，做好特級資質(zhì)準備工作。五是抓好信訪工作，嚴格落實領(lǐng)導責任制，主要領(lǐng)導親自批閱群眾來信、接待群眾來訪，維護好企業(yè)穩(wěn)定，全年無群體上訪事件發(fā)生。六是做好集團車改工作，目前這項工作正在抓緊落實。 應急服務中心工作：應急服務中心自去年 12月 15 日成立以來，以服務一線 職工為重點， 實施 24 小時服務工作， 目前接到咨詢、求助電話 80余個，幫助一線職工父母、配偶就醫(yī)看病、實施服務 50余次，切實解決了職工的實際困難。 離退辦工作：重點是抓了強化部門服務和以總支部牽頭、黨支部為單位的定期學習，使這些同志身體上離隊，思想上不掉隊。同時，及時為內(nèi)退職工提高了工資，積極開展送溫暖活動，年內(nèi)共走訪慰問外地及因病住院職工 101人次，將黨的關(guān)懷、公司的溫暖送入困難職工家中。這些年來，離退休職工的思想比較平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)鬧事和群體上訪事件。 二、學習和廉潔自律情況 我認為作為一個基層領(lǐng)導干部要適應 工作和形勢發(fā)展的要求，就要不斷學習，并且要樹立終身學習的理念。在這種思想指導下，平時能夠擠時間學習黨的重大會議精神，在政治上自覺與黨中央保持高度一致，堅持以理論為指導，不斷提高分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性， 對山東集團沖刺世界500強戰(zhàn)略有了更深層次的認識。 同時，認真學習黨風廉政建設(shè)的文件，深刻領(lǐng)會精神要求，增強 廉政意識，提高拒腐防變的能力，自覺遵紀守法、廉潔從政。在生活作風方面，嚴格按規(guī)定使用住房、車輛、通訊工具，能保持艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的作風，對自己和家人要求比 較嚴格。 三、存在的問題 下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。 一是理論學習深度不夠。雖然個人深知適應新形勢的發(fā)展，學習是刻不容緩的事情。但在實際工作中卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。 二是開拓創(chuàng)新精神與當前工作要求還有差距。自己雖然盡職盡責地工作，較好地完成了各項任務，取得了一定的成績，但距離黨的要求還有一定的差距。 三是深入基層調(diào)查研究和關(guān)心職工群眾生活還不夠，對基層工作的實際掌握不十分透徹。對個別思想波動較大的職工，沒有及時做好做 細思想工作。 四是小節(jié)問題需要改進。比如工作方法有時比較簡單、情緒急躁，工作累時有時候愛發(fā)點牢騷，這些都是我自身的弱點。 四、今后的工作打算 （一）加強理論學習，不斷增強