【文章內容簡介】 故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。 （ 2）部門發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門負責人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。 （ 3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。 獎懲 公司根據年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現。 （ 1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部 門負責人獎勵 1000 元 ，部門成員每人獎勵 100 元 。 （ 2）部門年度考核不合格的，且未發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款 1000 元 。 （ 3）部門年度考核不合格的，且發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款 2021 元 。 附責任書 1：安全生產目標責任書（管理層樣本） 公司安全生產標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 7 頁 二○一六年安全生產管理目標 責 任 書 附件 1： 公司安全生產標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 8 頁 2021 年安全生產目標管理責任書 為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《重慶市安全生產條例》等國家安全生產法律法規(guī)，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少 一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經濟持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表 簽定《 2021 年安全生產目標管理責任書》。相關責任人簽字后，該責任書生效（ 有效期為 2021 年 2 月 10 日 — 2017 年 2 月 10 日 ）。 一、各部門 2021 年 2月 2017 年 2月份 的安全生產指標分別如下： 考核部門 輕傷 事故 （人） 重傷 事故 （人） 死亡 事故 （人） 經濟 損失 （萬元） 一般安全隱患 整改 合格率 重大安全 隱患整改 合格率 安全 設施 完好率 特種（設備）作業(yè)人 員、安全管理人員持證上崗率 責任人 備注 100％ 97％ 100％ 97％ 二、組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。 三、考核辦法 各部門負責人是所屬部門的安全生產第一責任人，對本部門的生產安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內容之一。 公司安全生產標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 9 頁 處罰標準 輕傷事故、一般經濟損失：在指標范圍內 ,依據 《安全生產目標實施考核辦法》 進行考核。超出指標的，在依據 《安全生產目標實施考核辦法》 考核的基礎上，每人 .次給予50100 元 罰款，公司 總經辦主任 追加 2050 元 罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。 重傷 事故、重大經濟損失：在指標范圍內 ,依據《安全事故管理規(guī)定》進行考核。超出指標的，在依據《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎上，每人 .次給予 50100 元 罰款，公司 總經辦主任 追加 50100 元罰款，并上交公司安全生產領導小組進行處理（根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。 獎勵標準 單位在年度內完成指標的，獎勵部門負責人 5001000 元 。 罰款數額在月薪中扣除。 四、本責任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。 總經理 （簽字蓋章）： 部門負責人（簽字）： 簽訂時間 : 年 月 日 簽訂時間 : 年 月 日 公司安全生產標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 10 頁 二○一六年安全生產管理目標 責 任 書 公司安全生產標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 11 頁 附件 2： 安全生產目標責任書 一 .為保護本單位財產和員工人身安全，保證本單位生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合本單位的實際情況，特制定本責任書。 二 .安全生產工作以“安全第一，預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。 三 .各崗位操作工為 本崗位安全生產責任人， 各班班長為本班安全生產責任人，負責本班的安全生產和安全教育工作，貫徹落實本單位安全生產制度，制訂并組織實施本班組的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。 四 .各班班長要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。 五 .各班必須設立安全生產檢查員，負責本班的日常安全生產督促檢查工作，及時發(fā)現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報辦公室，積極配合本單位落實安全生產責 任制。 六 .各班必須加強本班安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產規(guī)章制度。 七 .提高本班員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。 八 .各班班長要教育引導本班員工積極參與安全生產工作，發(fā)現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。 九 .發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。 公司安全生產標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 12 頁 十 . 各班安全生產工作按本單位相關獎懲制度予以 獎懲 。 十一 . 違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經濟責任，管理人員負管理責任。 十二 . 本責任書一式二份，負責人與員工各執(zhí)一份，具同等法律效力。 十三 . 本責任書有效時間： 年 月 日至 年 月 日 部門負責人： 員工： 簽訂時間 : 年 月 日 簽訂時間 : 年 月 日 第 13 頁 附表 1：安全生產目標考核臺賬 考核人： 考核時間： 被考核部門 考核情況 輕傷 事故 （人） 重傷 事故 （人） 死亡 事故 （人） 經濟 損失 （萬元） 一般安全 隱患整改 合格率 重大安全 隱患整改 合格率 安全 設施 完好率 特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率 被考核 部門意見 備注 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 第 14 頁 第二部分 組織機構和職責 一、安全機構設置與安全管理人員配備的管理制度 1．目的 為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營，確保公司的安全生 產，特制定本辦法。 2．范圍 本制度適用于公司安全管理機構的設置與人員的任命。 3．內容與要求 公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專職安全管理人員； 公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現，文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字； 公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產管理者； 公司各級安全管理人員必須依法接受相關法律法規(guī)知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗； 公司的安全管理機構最高組織為 安全生產領導小組 ， 安全生產 領導小組 每 季度 召開1 次會議，對公司的安全重大問題作出決策和決定。 公司按照《安全生產法》等法律法規(guī)的要求，配備數量足夠、素質較高的專兼職安全管理員，加強對公司生產經營的安全管理。 二、安全生產領導小組 第 15 頁 [2021]02 號 關于成立 安全生產領導小組 的通知 各部門： 我公司為加強安全生產管理工作，建設企業(yè)安全文化，實現安全生產，公司特成立 安全生產領導小組 ，公司 安全生產領導小組 下設 辦公室 ，公司 安全生產領導小組辦公室 設在總經辦 。 公司 安全生產領導小組 自文件公布之日履行職責，開展工作。 （一） 安全生產領導小組 成員組成 組長： 副組長： 成員： （二）主要工作 公司 安全生產領導小組 每 季度 召開 1 次會議，對安全重大問題作出決策和決定， 安全生產領導小組辦公室 ，負責貫徹實施公司 安全生產領導小組 的決策和決定行使公司的安全管理與監(jiān)督職能。 （三）主要職責 1. 貫徹執(zhí)行國家和公司安全生產方針政策、法律法規(guī)，綜合管理安全生產工作。 2. 審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。 3. 審批安全行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和相關標準。 4. 分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。 5. 組織、參與或協(xié)助調查和處理生產安全事故。 6. 組織事故應急救援工作。 7. 完成上級交辦的其他工作。 特此通知。 二〇一六年二月十日 第 16 頁 三、 安全生產領導小組 工作章程 1．目的 為了加強公司安全生產監(jiān)督管理，有效防止和減少生產安全事故，保障公司員工生命和公司財產安全，特制定本章程。 2．范圍 公司各部門的安全生產，適用本章程。 3．內容 安全生產 管理堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；成立公司 安全生產領導小組 ；設公司專（兼）職安全員負責安全生產日常事務；實行“公司 — 部門 — 班組”三級安全管理體系。 公司 總經理 對公司的安全生產工作全面負責； 分管安全生產部經理負責 安全生產工作；專（兼）職安全員負責公司安全生產的具體工作； 車間主任 和部門負責人，對本車間和部門的安全生產工作全面負責；班組長對本班組的安全生產工作全面負責。 公司員工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。 公司鼓勵和支持安全生產技術革新改造和安 全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。公司對在改善安全生產條件防止生產安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。 公司依照中華人民共和國有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實行生產安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責任人或當事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調查和處理。 公司 安全生產領導小組 自覺接受各級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門的工作指導和監(jiān)督管理，即時傳達和執(zhí)行有關安全生產的法律，行政法規(guī)和文件。 公 司 安全生產領導小組 是公司安全生產的組織領導機構，由公司總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。 安全生產領導小組 的日常事務由 總經辦 負責處理。 第 17 頁 安全生產主要責任的劃分：部門行政第一把手是本部門安全生產的第一責任人，分管 總經辦 和分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。 安全生產領導小組 組織機構 安全生產領導小組組長 由 總經理擔任， 副組長由 分管安全生產部經 理擔任，成員由各個部門的負責人組成。 公司各部門必須設立安全員，負責對本部門的人員進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作