【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理標(biāo)準(zhǔn) 》 DGJ32/J 662021，通過各級(jí)的學(xué)習(xí)、熟悉 、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施 ， 全面實(shí)現(xiàn)建筑施工安全管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化 。 加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育 搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識(shí)和自防能力。各單位必須認(rèn)真做好新工人三級(jí)教育和員工的崗位安全操作規(guī)程及日常教育，并通過開展各工種崗位技能培訓(xùn)，使操作者自覺遵守安全法規(guī)，養(yǎng)成正確 的作業(yè)動(dòng)作，提高感覺、識(shí)別、判斷危險(xiǎn)的能力，減少傷亡事故的發(fā)生。 特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，各單位必須嚴(yán)格控制，特別要控制分包勞務(wù)隊(duì)伍特種作業(yè)人員的持證上崗情況，并組織安排好特種作業(yè)人員的年審工作，嚴(yán)禁無證上崗及廢證上崗，力爭(zhēng)公司特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá) 100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項(xiàng)目必須配備專 (兼 )職安全員 (視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職 )，所有專 (兼 )職安全員必須持證上崗。 加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)自主保安 各單位應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真組織好月度安全檢查，各施工項(xiàng)目 部組織好半月一次的安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅處理各種違章行為，及時(shí)督促隱患的整改落實(shí)，確保平安。安全檢查應(yīng)貫徹一個(gè)“嚴(yán)”字，應(yīng)獎(jiǎng)懲到位，弘揚(yáng)先進(jìn)，決不姑息落后。 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)大型設(shè)備的拆裝、腳手拆除、鋼結(jié)構(gòu)吊裝等作業(yè)時(shí)，施工單位 應(yīng)認(rèn)真做好交底方案，實(shí)施下達(dá)作業(yè)任務(wù)單，實(shí)行作業(yè)前各有關(guān)責(zé)任人簽署制度，并指派安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)、督促，確保萬無一失。 努 力創(chuàng)建文明工地，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理 創(chuàng)建文明工地，對(duì)提高施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工有極大的促進(jìn)作用。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護(hù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，依靠技術(shù)進(jìn)步改善 公司現(xiàn)有的防護(hù)水平，對(duì)照 JGJ5999 標(biāo)準(zhǔn)，使公司施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、定型化。 要樹立文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明施工為目標(biāo)，創(chuàng)建良好的安全秉性環(huán)境和社會(huì)信譽(yù)。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，提高現(xiàn)場(chǎng)管理能力，提高現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施的可靠程度。 認(rèn)真抓好大安全工作，努力實(shí)現(xiàn)“五無”目標(biāo)。 安全工作面廣量大，不能有半點(diǎn)疏忽。 大型設(shè)備集中后，有專業(yè)隊(duì)伍管理、操作，統(tǒng)一調(diào)度，但使用過程中的安全問題也較突出，必須加強(qiáng)各級(jí)設(shè)備管理人員的責(zé)任心，增強(qiáng)檢查、整改、維修力度，提高操作人 員的安全素質(zhì)和操作技能，各使用單位應(yīng)積極配合，確保施工機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行。 交通安全形勢(shì)仍不樂觀，必須引起高度重視。各單位應(yīng)繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅制度，消除事故苗子，防止事故發(fā)生。 消防安全亦不容忽視，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)管理、加強(qiáng)教育、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹《消防法》，積極開展競(jìng)賽活動(dòng)，將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。 弘揚(yáng)先進(jìn)，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的重要手段，要不斷地總結(jié)，為斷地提高，對(duì)待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅(jiān)決地予以制止和 整改，直 至經(jīng)濟(jì)制裁，對(duì)于多年來重視安全生產(chǎn)工作，無事故發(fā)生的分公司、項(xiàng)目部、班組和個(gè)人要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。今年除在簽訂安全責(zé)任書的獎(jiǎng)、罰基礎(chǔ)上，將對(duì)符合下列條件的進(jìn)行評(píng)比： ⑴、連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；⑵、連續(xù)五年無事故的一線項(xiàng)目部，特殊危險(xiǎn)作業(yè)班組；⑶、連續(xù)數(shù)年獲得安全先進(jìn)稱號(hào)的個(gè)人；⑷、在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)者，對(duì)獲得以上稱號(hào)的單位、項(xiàng)目部、班組和個(gè)人將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 南京潤盛建設(shè)集團(tuán)有限公司 2021 年 10 月 2021 年安全管理實(shí)施意見 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一 、預(yù)防為主 ”的方針，結(jié)合我分公司歷年安全管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)及歷年來存在不足之處，根據(jù)分公司自身發(fā)展的要求和實(shí)際情況，制訂 2021 年《安全管理實(shí)施意見》。 一、指導(dǎo)思想及實(shí)施意見 “安全第一、預(yù)防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，沒有安全就沒有企業(yè)未來的發(fā)展，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為此，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持管生產(chǎn)，必須管理安全的原則，按照落實(shí)責(zé)任，控制源頭，注重現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，樹立以人為本的觀念，提高全員安全素質(zhì)。 近年來，我 分公司在安全管理方面取得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，科室部門、車間及項(xiàng)目部能夠做到自我保障和協(xié)調(diào)保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項(xiàng)目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時(shí)有發(fā)生，安全管理工作的全員意識(shí)有待進(jìn)一步提高；未能較好地實(shí)行《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，項(xiàng)目部在內(nèi)部對(duì)操作層的工作責(zé)任與獎(jiǎng)罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進(jìn)一步的實(shí)效。 二、年安全管理的目標(biāo)要求 杜絕死亡事故，控制重傷事故，重大重傷率 小于 3‰ ， 減少一般事故，一般事故率 小于 1‰ ； 安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率 100%，綜合優(yōu)良率 90%； 杜絕重大安全、火災(zāi)、交通、急性中毒及其它重大事故； 現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化，工地達(dá)到市、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 85%； 安全管理工作達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、實(shí)施對(duì)象及措施要求 繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確安全責(zé)任，分公司與責(zé)任部門、項(xiàng)目部簽訂安全合同，明確各自責(zé)任義務(wù)，責(zé)任為部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理；部門及項(xiàng)目部與其相關(guān)的操作層隊(duì)組人員簽訂安全合同，明確各自權(quán)力責(zé)任、義務(wù)及 責(zé)任人。 繼續(xù)成立強(qiáng)有力的安全檢查監(jiān)督小組，各部門、各項(xiàng)目部服從安全檢查監(jiān)督小組 的工作，安全檢查、監(jiān)督小組的各部門、項(xiàng)目部的安全管理工作做出評(píng)分，作為月、季獎(jiǎng)金，發(fā)放依據(jù)，并進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)。 加強(qiáng)安全機(jī)制，促進(jìn)安全管理工作的成效，安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善《安全獎(jiǎng)罰條例及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個(gè)深入”，嚴(yán)格監(jiān)督制度加強(qiáng)項(xiàng)目部各部門自身安全管理制度，根據(jù)分公司的安全管理目標(biāo)要求，擬定具體各自具有特點(diǎn)和符合實(shí)際的安全管理工作準(zhǔn)則，加大獎(jiǎng)罰力度，以經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰為年度目標(biāo)的實(shí)施和安全管理水平的提高，對(duì)安全工作做出貢獻(xiàn)人員加以重獎(jiǎng)，反之予以處罰。 采取全面發(fā)動(dòng)，全民 參與，全方位保障，發(fā)動(dòng)全體民工提高思想意識(shí)，加強(qiáng)防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各類人員的安全培訓(xùn)，使每個(gè)施工人員的防線有所提高，做到持證上崗；加大獎(jiǎng)金、科技投入，改善預(yù)防措施，保障安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。 今年，繼續(xù)加強(qiáng)各方面工作，促進(jìn)安全管理，繼續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場(chǎng)，促進(jìn)工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進(jìn)安全管理，繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備管理工作，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，繼續(xù)加強(qiáng)消防管理，提高防火意識(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)交通安全管理教育，避免事故的發(fā)生。 南京潤盛建設(shè)集團(tuán)有限公司 2021 年 10 2021 年工會(huì)工作意見 今 年公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞分公司全年工作重點(diǎn)，以提高職工職業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)為目標(biāo)，積極引導(dǎo)職工，認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，開拓進(jìn)取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公司全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)而奮斗拼搏。 年工會(huì)工作目標(biāo)：保持先進(jìn)工會(huì)集體稱號(hào)。 分公司工會(huì)要著重做好以下幾個(gè)方面的。 一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十 七 大 精神 和 科學(xué)發(fā)展觀 重要思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素質(zhì)。 今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能。結(jié) 合企業(yè)改革、改制，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件，促進(jìn)職工在新的形勢(shì)下，認(rèn)清形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神，發(fā)揚(yáng)良好的職工風(fēng)尚和時(shí)代精神，為推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)全面進(jìn)步創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。 要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進(jìn)的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動(dòng)投身改革、參與改革的主動(dòng)性和自覺性。 要教育職工珍惜崗位，要努力提高自身的工作質(zhì)量，發(fā)揚(yáng)好學(xué)上進(jìn)和勇于實(shí)踐的精神，牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)、改革、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的觀念，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在崗勤懇、踏實(shí)，以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價(jià)值。 二、“全心全意依靠工人階級(jí)”，發(fā)揮職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用。 全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨的一貫方針，只有團(tuán)結(jié)、依靠廣大職工，企業(yè)才能發(fā)展，才會(huì)興旺，當(dāng)前分公司面臨市場(chǎng)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，外界的壓力，建設(shè)單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會(huì)組織有責(zé)任引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工圍繞分公司全年工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，做好各項(xiàng)工作。 今年分公司要著重在管理機(jī)制上進(jìn)一步深化，改革和完善。因此，工會(huì)要積極引導(dǎo)職工進(jìn)一步 認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。為分公司提高“兩個(gè)效益”起到積極調(diào)動(dòng)作用和保證作用。 認(rèn)真組織開好年度工作會(huì)議，把分司的目標(biāo)、任務(wù)和全年工作思路及時(shí)通過工作會(huì)議，征求群眾意見，加以補(bǔ)充和修改，使分公司各項(xiàng)決策有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，我們還將廣泛宣傳市場(chǎng)形勢(shì)，分析企業(yè)面臨的困難激發(fā)職工同心同 德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。 繼續(xù)抓好文明建設(shè)等系列競(jìng)賽活動(dòng)，在工作競(jìng)賽、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、消防工作競(jìng)賽、創(chuàng)建工作競(jìng)賽等活動(dòng)中突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在科學(xué)管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場(chǎng)工程 資料收集、匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點(diǎn)開展以文明環(huán)境建設(shè)為主。我們要在外來民工文明素質(zhì)教育和行為規(guī)范方面要有新的突破，把開展創(chuàng)建活動(dòng)組織好、實(shí)施好、落實(shí)好，今年我們的創(chuàng)建目標(biāo)是創(chuàng)出 個(gè)市級(jí)和 個(gè)省級(jí)文明工地。工會(huì)還要積極協(xié)助行政，以各種形式開展多工種技術(shù)操作，崗位練兵及各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工操作技能和操作水平，促進(jìn)管理水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)。 充分發(fā)揮工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能，堅(jiān)持參加公司安全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查，運(yùn)用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進(jìn)“三無一降”安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。同時(shí)要以多種形式加強(qiáng)職工安全知識(shí)，安全法規(guī)教育，提高職工的安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，要重視施工現(xiàn)場(chǎng)職工的勞動(dòng)保護(hù)工作和女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。對(duì)職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的建議和要求及時(shí)提供有關(guān)部門加以改進(jìn)和落實(shí)。 繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙文明單位和評(píng)選文明職工活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點(diǎn)在爭(zhēng)創(chuàng)“文明窗口”、“文明項(xiàng)目部”方面下功夫，在企業(yè)內(nèi)形成爭(zhēng)文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風(fēng)尚。今年要加大活動(dòng)的開展力度，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬崗，立足本職、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，樹立建筑工人良好的形象。 三、維護(hù)職工 利益，為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力 維護(hù)職工利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力，積極完成分公司全年各項(xiàng)工作任務(wù)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)突出維護(hù)職能的重要表現(xiàn)，是保障職工行使權(quán)利和教育職工履行義務(wù)的統(tǒng)一，為此今年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作： 繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好《勞動(dòng)法》以及勞動(dòng)相配套的法律法規(guī)，在新的形勢(shì)下，工會(huì)要及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)信息傳遞和溝通工作，要認(rèn)真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢(shì)，積極引導(dǎo)職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責(zé)任互 相聯(lián)系的責(zé)任共同體。 隨著公司勞動(dòng)力機(jī)制的轉(zhuǎn)換，我們要充分發(fā)揮分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組作用，協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，調(diào)角小組要熱情調(diào)解及時(shí)溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好在類人員的集中管理工作，加強(qiáng)富余下崗人員教育培訓(xùn)工作，合理分流安置，使我們 在新的崗位上發(fā)揮特長，安心工作。 近年來分公司涌現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，他們?cè)诼毠ぶ惺堑浞?，是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富，在宣傳他們默默無聞的奉獻(xiàn)和拼搏精神同時(shí)，要多關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)幫助解決工作和生活中的 實(shí)際問題，使他們?cè)谛碌男蝿?shì)下，繼續(xù)提高精神境界，繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時(shí)，我們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M(jìn)、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點(diǎn)，同時(shí)在分公司內(nèi)部要不斷掀起“學(xué)先爭(zhēng)先，崗位奉獻(xiàn)”的熱潮，以先進(jìn)典型事跡激勵(lì)每一個(gè)職工，并融入到實(shí)際工作中去。近年來，分公司引進(jìn)大中專學(xué)生比較多，工會(huì)對(duì)他們的學(xué)習(xí)要提供方便，對(duì)工作多關(guān)心多指導(dǎo)，生活要多照顧，今年工會(huì)要把青年人的婚姻和住房問題，放到議事日程上，通過開展聯(lián)誼活動(dòng)形式為青年人牽線搭橋，解決實(shí)際困難，使他們安心工 作，發(fā)揮作用。 協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要加大幫困力度，對(duì)困難職工工會(huì)要建立登記聯(lián)系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實(shí)際困難，把企業(yè)的溫暖送到職工家中，隨著分公司的發(fā)展，職工的福利也將逐步得到解決和改善。工會(huì)要繼續(xù)配合行政做好職工的集體福利和部分生活困難職工的生活及居住條件改善工作，同時(shí)，隨著企業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，職工中可能會(huì)產(chǎn)生各種想法，工會(huì)要多做宣傳，多做解釋工作，取得職工的信任和支持，使職工感到我們?cè)诒M到責(zé)任。 我們要進(jìn)一步解決思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風(fēng)，要探索新形勢(shì) 下新的工作方法，要深入職工加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、做實(shí)事，做職工貼心人，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，更好地完成