20xx年度黨建思想政治工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-09 07:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》情況登記報(bào)告表；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)“小金庫(kù)”重點(diǎn) 檢查情況報(bào)告事項(xiàng)等有關(guān)工作。 加強(qiáng)對(duì)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的 監(jiān)督管理 。 牽頭參與了迎接省國(guó)資委關(guān)于工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)檢查工作；參加了公司工程項(xiàng)目?jī)r(jià)格的市場(chǎng)調(diào)研與核價(jià)工作；參加公司內(nèi)部監(jiān)督招標(biāo) 70 余次。 認(rèn)真做好效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目工作。 6 月初對(duì)效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行了重新研究，新增效能監(jiān)察項(xiàng)目 2 項(xiàng)，后期將按照公司有關(guān)規(guī)定組織執(zhí)行。 加強(qiáng)對(duì)合格供應(yīng)商和協(xié)力單位的監(jiān)督管理。 重新修訂了《公司合格供應(yīng)商和協(xié)力單位的管理辦法》；確定生產(chǎn)機(jī)動(dòng)部作為合格供應(yīng)商和協(xié)力單位評(píng)審管理的主管單位；召開專題會(huì)議多次對(duì)諸如物 資供應(yīng)商和設(shè)備維修、安裝、防腐保溫、土建施工服務(wù)等協(xié)力單位一年來(lái)的工作進(jìn)行了評(píng)審并對(duì)下一步工作提出了意見(jiàn)。 7 推進(jìn)審計(jì)監(jiān)察工作。 公司今年將審計(jì)監(jiān)察工作納入規(guī)范運(yùn)作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了審計(jì)計(jì)劃，加強(qiáng)了工作的全面檢查，實(shí)施了重點(diǎn)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)察。從提升管理素質(zhì)的角度出發(fā)，公司將財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、安措技措項(xiàng)目的審計(jì)納入計(jì)劃。對(duì)其它項(xiàng)目，逐步納入公司經(jīng)濟(jì)監(jiān)察立項(xiàng)。公司將原料管綠化管理 2 項(xiàng)作為今年“效能監(jiān)察”項(xiàng)目上報(bào)了控股公司紀(jì)委，公司加強(qiáng)了調(diào)查研究，形成了調(diào)查報(bào)告，制定了《“效能監(jiān)察”項(xiàng)目實(shí)施方案》，年底將進(jìn) 行效能監(jiān)察階段性總結(jié)評(píng)價(jià)。公司重新修訂了《供應(yīng)商和協(xié)力單位管理的暫行規(guī)定》，對(duì)物資供應(yīng)商和設(shè)備維修、安裝、防腐保溫、土建施工服務(wù)等協(xié)力單位的評(píng)定問(wèn)題在 6 月份進(jìn)行了一次，并形成了紀(jì)要。其中，從規(guī)范管理的角度出發(fā)，將公司設(shè)備維修、安裝、防腐保溫、土建施工服務(wù)等協(xié)力單位的評(píng)定管理納入生產(chǎn)機(jī)動(dòng)部管理，紀(jì)委參與評(píng)審和監(jiān)督；年內(nèi)對(duì)合格供應(yīng)商的管理開展一次調(diào)研分析，目前已編發(fā)了調(diào)研提綱， 12 月初形成調(diào)研報(bào)告。 修訂 完善公司“陽(yáng)光工程”實(shí)施辦法。 三、干部人事管理工作 合理調(diào)配 公司 現(xiàn)有人力資源，力增達(dá)到最佳配置。 一是年初完成了生產(chǎn)機(jī)動(dòng)部等部門機(jī)構(gòu)整合工作。二是根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，及時(shí)合理調(diào)配各類人員。完成了調(diào)度室調(diào)度員增補(bǔ)工作。 截止 10 月底 ，共下達(dá)各種調(diào)配調(diào)（指）令 18份 45人次。 扎實(shí)做好大學(xué)生赴基層掛職鍛煉培養(yǎng)選拔工作。通過(guò)制 8 定 競(jìng)職演講、代表打分、民主推薦、組織考察、人選確定和結(jié)果反饋六大步驟集中對(duì) 12 名申報(bào)人員進(jìn)行了選拔，最終選拔出4 名優(yōu)秀大學(xué)生赴基層掛職鍛煉培養(yǎng)。 此項(xiàng)工作得到了控股公司的高度認(rèn)可，并于 10 月份在 **公司召開了冶化片全日制本科以上高校畢業(yè)生使用情況調(diào)研會(huì)。 細(xì)致做好干部人事檔案整理 和 朗新人力資源信息系統(tǒng) 維護(hù) 工作。上半年，重新將公司所管干部 人事檔案進(jìn)行了缺檔資料的收集整理，并對(duì)部分檔案缺檔材料進(jìn)行了查找核對(duì)。 同時(shí)，積極對(duì)朗新人力資源信息系統(tǒng)所負(fù)責(zé)的公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及一般管理人員的信息維護(hù)更新工作，確保信息系統(tǒng)真實(shí)、準(zhǔn)確。 根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源構(gòu)成現(xiàn)狀，完成了 2021 年度控股公司所屬企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作，以及控股公司所屬企業(yè)“十二五”的人才需求預(yù)測(cè)工作。其中，在 2021 年度控股公司所屬企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作中，公司及相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員分別獲得控股公司2021 年度人才統(tǒng)計(jì) 工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。 按照控股公司人力資源部的統(tǒng)一要求，針對(duì)性地對(duì)公司機(jī)械、電氣、化工和統(tǒng)計(jì)等專業(yè)進(jìn)行了幾種比武考試，共有近30人參加了各專業(yè)技術(shù)比武。全年完成了 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)后備人選 、第十二屆安徽青年科技獎(jiǎng)、控股公司高級(jí)技術(shù)主管考核、控股公司 2021 年在職攻讀碩士研究生等具有代表性的人才人事工作 。 9 四 、工會(huì)工作 以開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。 一是擬發(fā)了《銅冠冶化分公司 2021 年勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施意見(jiàn)》，先后在各主要車間開展“系統(tǒng)開動(dòng)率”競(jìng)賽；在球團(tuán)車間和硫酸車間開 展“燒渣配比率”競(jìng)賽；在硫酸車 間開展“高濕硫精砂處理”競(jìng)賽；在球團(tuán)車間開展“膨潤(rùn)土單耗”競(jìng)賽 。為克服高溫季節(jié)對(duì)公司生產(chǎn)的不利影響，開展了“戰(zhàn)高溫創(chuàng)佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽。為進(jìn)一步促
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