旅游與酒店管理專業(yè)選題(編輯修改稿)
2025-03-09 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如何處理飯店非正式組織問題 試論飯店企業(yè)的客源市場定位 試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立 談人力資源管理在飯店中的作用 酒店要不要提供一次性消耗用品 十年后的酒店業(yè)將會怎么樣 現(xiàn)代營銷理念在酒店中的應 酒店經(jīng)理人的新要求 論酒店人力資源管理的改革和新趨勢 淺談飯店促銷目標的選擇 關于“酒店禁帶酒水”的幾點思考 淺談酒店管理 關于酒店管理者 人本管理在酒店中的 運用 旅游與環(huán)境的關系 論星級服務 怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務工作 心理調(diào)控與自我激勵 淺論旅游者與飯店員工的審美關系 “假日經(jīng)濟”剖析 服務的標準化與個性化問題探析 創(chuàng)建綠色飯店的意義 論當今酒店企業(yè)人力資源管理中的“得”與“失” 店經(jīng)營狀況的調(diào)查報告 對當今酒店從業(yè)人員培訓的幾點看法 淺論酒店成為人才培訓基地的原因 試論酒店人才流失的原因 試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題 試論餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題 試論酒店業(yè)發(fā)展中存在的問題 試論酒店管理集團生存和發(fā)展 旅游專業(yè)（或酒店專業(yè)）學生如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 旅游飯店人力資源流動狀況分析 連鎖經(jīng)營模式研究（案例分析） 大型酒店人力資源管理 中國酒店業(yè)治理層問題與對策 中外星級酒店管理模式比較 中國民營酒店人才流失分析 我國經(jīng)濟型酒店生存發(fā)展狀況分析 淺析我國中、高檔酒店的客房布局 顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用 論酒店的價格競爭與非價格競爭 論酒店的品牌策略 中國飯店業(yè)文化競爭評析 淺析飯店婚宴產(chǎn)品的組合開發(fā) 如何有效防止優(yōu)秀員工“跳槽” 推行”帶薪休假制度”政策的可行性研究 提高從業(yè)人員心理素質(zhì)的途徑分析 提高酒店服務質(zhì)量的思考 我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法 市場營銷觀念在酒店管理中的應用研究 有關我國旅游消費問題的研究 有關我國酒店價格問題的研究 有關我國 (或地區(qū) )酒店經(jīng)濟結構問題的研究 試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應該具備的條件 地區(qū)酒店營銷策略 淺談奧運對主辦國旅游酒店業(yè)的影響 談如何提高飯店企業(yè)的核心競爭力 淺談飯店個性化服務 飯店的信息化管理研究 **理論在飯店管理中的應用（如 6sigma 理論、平衡記分卡理論等） 對飯店餐飲成本的控制研究 主題酒店的發(fā)展研究 分時度假的現(xiàn)狀與發(fā)展 淺析飯店無干擾服務 體驗式思維在飯店管理中的 應用
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