【總結(jié)】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準應適當拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經(jīng)濟性以公司的實際承受能力為依據(jù)。
2025-04-14 10:40
【總結(jié)】此資料來自臺商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準應適當拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭
2024-11-13 00:35
【總結(jié)】第一篇:員工生日福利制度 員工生日福利制度 為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位象山寧興的正式員工感受到公司大家庭的溫暖,特為正式員...
2024-10-24 17:47
【總結(jié)】。本第三條申請人就政府立案的公私立學校為限,補習學校不予受理,凡品學兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學校簽發(fā)期總成績單一份申請,如是子女應連同戶口謄本(一)大專組學期總平均分數(shù)80分以上,操行70分以上,并不得有任何一學科成績低于70(二)高中組學期總平均分數(shù)80分以上,操行70分以上,并不得有任何一學科成績低于70(三)初中組
2025-04-24 10:50
【總結(jié)】XX公司員工生日福利規(guī)定一、目的為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),增進員工對公司的認同感和歸屬感,讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖,以企為家,特為員工提供生日福利。二、范圍適用于公司全體員工。三、職責由行政部執(zhí)行管理。四、福利項目(一)生日專欄在公司公告
2024-10-26 08:22
【總結(jié)】11/11員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則第一條依據(jù)?本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源?本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。第三條執(zhí)行秘書職掌?本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項:(1)酬勞金營運事項。(2)投資及
2025-04-18 05:41
【總結(jié)】員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則第一條依據(jù)本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。第三條執(zhí)行秘書職掌本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項:(1)酬勞金營運事項。(2)投資及孳息的分配事項。(3)小組開會的籌劃事項
2025-04-17 08:03
【總結(jié)】員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則第一條依據(jù)本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂第二條來源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)第三條執(zhí)行秘書職掌本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項:(1)(2)(3)第四條工
2025-04-23 10:47
【總結(jié)】一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標準二、員工婚喪喜慶應酬辦法第一條本公司員工及其親屬的婚嫁喪事,公司或同事贈賀(賻)儀,悉依本辦法為準。第二條本公司員工婚嫁,公司贈賀儀悉依下列標準辦理:(一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈喜幛一幅。(二)以董事長、總經(jīng)理名義各贈禮金1300元。第三條本公司員工的子女婚嫁,公司贈賀儀悉依下
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】、査堺舷悙挆怯鎁棱麮寄鍤吮赪鶲嫨弒狻鴊氳捄痡穌鎴熮桻嵠螞豎鮌譊鯄瑺覗魑乞艷畼壌歒肚
2025-04-24 14:15
【總結(jié)】員工健康安全福利制度一、員工健康檢查辦法(一)為促進員工健康加強預防疾病起見,特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應前住指定醫(yī)院攝大張X光片,以助判斷疾病。(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】/員工婚喪住房福利制度一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標準
【總結(jié)】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!公司員工福利制度為了加強員工歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特制定了以下福利制度:(一)住房根據(jù)各地市政府保障職工住房基本需要的要求,公司為本地員工或持有居住證的外地員工繳納住房公積金。(二)醫(yī)療公司每年5-10月為員工組織一次體檢,為確
2025-06-06 02:39
【總結(jié)】員工屬性對現(xiàn)有福利制度滿意度及彈性福利制度需求之探討-以中鋼公司為例指導教授:陳得發(fā)博士組員:陳慶寮(中國鋼鐵公司9022401017)陳國澤(中國鋼鐵公司9022401018)林文豪(中國鋼鐵公司9022401019)歐陽竟(中鋼鋁業(yè)公司9022401016)組別:第五組中華民國
2024-08-14 21:06