職員入職合同簽(實(shí)用14篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 14:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。、二步驟不能解決怨情或爭議，受聘方可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)：受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________職員入職合同簽篇三乙方：____________甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。四、從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。五、每個月每一個技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話費(fèi)。六、所有員工的罰款、請假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā)。七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的39。員工招聘工作。十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。十一、如達(dá)到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。乙方：____________日期：____________職員入職合同簽篇四甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。一、合同期限本合同從年月日起至年月日止。二、工作時間乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實(shí)際工作支付勞動報酬。三、勞動報酬(一)員工實(shí)行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。(二)勞動報酬結(jié)算支付周期為十五日(經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付)。四、工作內(nèi)容和要求。(一)乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。(二
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