最新員工入職勞動合同入職勞動合同簽一年(二十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 九、違反勞動合同的責(zé)任(一)賠償經(jīng)濟(jì)損失甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：。(勞動法)規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(勞動法)規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任。，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)支付違約金、合理、合法的基礎(chǔ)上約定違約金。，而不論是否給對方造成經(jīng)濟(jì)損失。：_____________________________十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一)下列情況解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)項，主動提出解除乙方勞動合同的。(三)項解除乙方勞動合同的。(二)下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)項解除勞動合同的。(五)項，主動提出解除勞動合同的。(六)項第1款解除勞動合同的。(二)項解除勞動合同的。，未造成失業(yè)的。十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制，乙方負(fù)有保密義務(wù)。，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)。，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。十二、勞動爭議的解決辦法發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。十三、附則(一)未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充合同，條款與勞動法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動法律法規(guī)執(zhí)行。(二)勞動合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份。(三)本勞動合同共七頁，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。十四、其他約定事項甲方(蓋章)_______________ 乙方：___________________法定代表人：_______________簽訂日期：____年___月____日 簽訂日期：____年___月__日鑒證機(jī)關(guān)：_________________ 鑒證人：_________________鑒證日期：____年___月____日員工入職勞動合同 入職勞動合同簽一年篇二甲方(用人單位)：住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)：
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1