最新汽車銷售經(jīng)理工作職責(zé)精編汽車銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案。收集市場信息、預(yù)測市場動態(tài)，致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)營銷，提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率。維護(hù)、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉(zhuǎn)介紹率。組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分析與總結(jié)。做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運(yùn)營的財務(wù)費(fèi)用。負(fù)責(zé)與主機(jī)廠相關(guān)部門的對接，維護(hù)好與主機(jī)廠關(guān)系。負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與考核工作，對部門員工參與各項培訓(xùn)的合格率負(fù)責(zé)。建立良好的部門工作關(guān)系，對部門員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。汽車銷售經(jīng)理工作職責(zé)精編 汽車銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)篇六根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解并督促銷售顧問完成銷售任務(wù)，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務(wù)費(fèi)、延保及養(yǎng)護(hù)品銷售等各項指標(biāo)完成落實與達(dá)成率跟蹤協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓(xùn)及素質(zhì)提升，員工績效考核工作及新員工培訓(xùn)考核工作負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴。配合解決重大客戶投訴展廳報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時提報對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記督促與落
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1