服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容服裝銷售經(jīng)理工作職責(zé)(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 09:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 短期發(fā)展戰(zhàn)略目標。b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議。c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策。d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持。b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等。c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策。d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施。e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等。f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法。a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃。b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機會。d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理。b、主持部門的績效管理工作，負責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進。c、督導(dǎo)績效考核標準的執(zhí)行。服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷售經(jīng)理工作職責(zé)篇五依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的`落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、vip管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。
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