最新技術(shù)員勞動(dòng)合同(精選12篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 11:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的。4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的。2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的。6. 被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同：2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。3. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員。或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。第十條 勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1. 本合同期滿的。2. 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5. 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條第(六)款第2項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工商保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1. 乙方按照第九條第(三)款約定解除本合同的。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1