最新技術(shù)員勞動合同(精選12篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 11:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的。4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的。2. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的。6. 被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同：2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。3. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員。或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。第十條 勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1. 本合同期滿的。2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5. 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條第(六)款第2項規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工商保險的規(guī)定執(zhí)行。第十一條 經(jīng)濟補償(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：1. 乙方按照第九條第(三)款約定解除本合同的。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1