freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

最新勞動(dòng)合同書填寫樣本(精選8篇)(編輯修改稿)

2025-08-17 09:19 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用。依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。注:確認(rèn)勞動(dòng)者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),是用人到位的說明義務(wù),也是避免因調(diào)整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。注:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的每日工作時(shí)間,每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局部門規(guī)定。依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的39。審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))注:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。具體可參見2008年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》,該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。注:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條乙方在試用期期間的工資為__________元。注:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十條。注:詳情可參見國(guó)務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》。_______
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1