大連市最新勞動合同3篇-大連勞動合同書填寫樣本(編輯修改稿)
2025-04-24 13:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但不限于下列情形：諸如： 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。 第二十二條 甲方可以提前通知解除合同但須給予經(jīng)濟補償?shù)那樾危?乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同?！ 〉诙龡l 有下列情形之一，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動 合同后，仍需裁減人員的。 因防治污染搬遷的或市政動遷的等。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使勞動合同無法履行的。 第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的 情形： 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè) 健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被子確認(rèn)喪失或 者部分喪失勞動能力的。 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除 勞動合同。若乙方同時符合本合同第二十一條規(guī)定的情形，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理。 第二十五條
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