最新業(yè)務(wù)員聘用合同(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 08:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前 個月為試用期。，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條 工作時間：，甲、乙雙方同意按第三條 乙方的待遇。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。，獎金按業(yè)務(wù)額提成。轉(zhuǎn)正后的基本工資為 元/月，獎金按業(yè)務(wù)額 %提成，按公司規(guī)定發(fā)放。，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額的(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務(wù)的無提成。：1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成。，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。%提成獎金，剩余20%作為風(fēng)險金，在六個月后發(fā)放。、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險金。、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風(fēng)險金等一律全部取消。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：。、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品說明或必要的資源。、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。，并服從甲方的工作安排。，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標。，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1