建筑行業(yè)勞動合同(模板15篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費用。(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關(guān)費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。八、合同變更、解除、終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。(二)甲方可依照勞動法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同。乙方也可依法解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關(guān)系。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。(6)被依法追究刑事責任的。具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2款的規(guī)定提前解除聘用合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的。(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。(三)本合同期滿自動終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方
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