建筑行業(yè)勞動(dòng)合同(模板15篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 06:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：(一)由甲方在東陽(yáng)市社保部門(mén)統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔(dān)部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納費(fèi)用。(二)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，憑有效憑證，按東陽(yáng)市社保部門(mén)規(guī)定比例、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(三)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、合同變更、解除、終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時(shí)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。(二)甲方可依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同。乙方也可依法解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4)乙方不得同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。(6)被依法追究刑事責(zé)任的。具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法變更。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2款的規(guī)定提前解除聘用合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時(shí)解除。(三)本合同期滿自動(dòng)終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1