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正文內(nèi)容

基層黨員組織生活個人剖析材料最新四篇(編輯修改稿)

2025-08-17 04:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急,沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度。平時工作中,對于個人重大項的變動疏于及時請示報告。(七)工作作風(fēng)方面。一是缺久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念,雖然班子成員能夠從自身作起,從具體問題改起,嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定,但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的觀象,如在公務(wù)接待上,有時礙于情面,有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心動。有的沒有牢固樹立宗旨意識,習(xí)慣在機關(guān)、在辦公室被動接待眾,沒能主動下基屋了解群眾訴求,為群眾解憂,對特別難以解決的人和事,有時思想上有嫌麻煩的傾向。有的存在本位主義思想,只重視已分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求,對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆動。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式,了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。有的下基層調(diào)研只注重掌握自已想要了解的情況,座談我黨員干部多,走訪普通群眾少,沒能廣泛傾聽群眾的意見。(八)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務(wù)重、壓力大的時侯,首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù),滿足于應(yīng)付上級要求,不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,如在實現(xiàn)__局基層我黨建工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二圣堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對革發(fā)展任務(wù),不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣,對于所史遺留問題繞道走,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭,如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠,有的認為自己在基層工作多年,已經(jīng)輕軍熟路,習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。有的基層經(jīng)驗相對不足,工作上循規(guī)蹈矩,按部就班,開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如,對新形勢下如何建設(shè)“美麗__”,發(fā)展“__經(jīng)濟”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究,沒有形成科學(xué)的路徑圖。(九)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴(yán)肅性,將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn),常常因工作原因缺席,未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。二、整改措施一是認真學(xué)習(xí),提高思想認識。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)《我黨章》《憲法》
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